安全管控制度化。该矿不断完善排查、整改、监督“825”考核体系建设，重点排查安全死角和管理漏洞，落实隐患排查治理管理制度。发动职工群众积极投身安全管理和隐患排查整改，鼓励职工主动查找、处理安全隐患。组织人员对前期自查自检问题整改情况进行“回头看”，对检查中发现延迟整改的情况，进行加倍考核处罚，确保隐患排查治理制度化。

　　警示教育常态化。通过播放安全警示教育片、编写张贴安全事故案例宣传材料和在安全活动、班前会等时间组织职工学习和讨论近期安全事故案例的形式，促进职工树立“我的安全我负责，我的事情我做好”的自主安全观。

　　规范行为标准化。不断提高职工执行岗位标准的行动力，上标准岗、干标准活，让干部职工逐渐养成精准执行、规范作业的良好习惯。严禁违章作业、拒绝违章指挥，严防习惯性违章和工作“两随意”行为，做好互保联保，用规程措施约束职工行为，用制度和标准考核工作质量，提高职工做好安全的自觉性、主动性。