受专业限制，供电专业未纳入比赛专业范畴，作为供电安全的保障力量，供电分公司又参与比赛全过程，成为最忠诚的“编外队员”。赛事期间，他们24小时不间断监控所有供电设备的保护装置、自动装置、录波装置，并随时观测备用设备的运行状态，检查上下级保护装置是否完好、供电回路敷设状况。就在采访时，工作人员告诉笔者，“与赛场上选手相比，我们需要关注更多的细节、检查更多的项目、应对各类突发情况，这场竞赛一点都不轻松。”他们还说，他们的赛场上没有评委评判，但是所有人又都是评委，现场就是最真实的比赛结果。

    集团公司“六大产业”均为高危行业。供电安全作为晋煤集团安全生产的咽喉环节，压力更大、要求更高、责任更重。为了确保安全供电万无一失，他们把培育高素质的员工队伍摆在头等位置，按照“缺什么、补什么；干什么、学什么”的原则，建立起全员参与、全覆盖培训、个性化辅导的培训机制，持续开展专题讲座、实用技术、应知应会、应急救援知识等专项训练。同时，不断引申培训范围，提出跨专业培训的理念，率先在专业技术人员、特殊人才、关键岗位等实施试点，努力综合素质能力更高的员工队伍，应对发展扩张技术力量摊薄的现实难题。供电分公司加强后备人才培养，对28周岁以下员工实施特殊奖励政策，提升员工学习的积极性和主动性。

    “我们不必人人成为工匠，却可以人人成为工匠精神的践行者。”供电分公司党工部负责人介绍说，紧紧围绕公司发展大局，以创新为导向，让工匠精神成为人人向往的精神高地，这是我们的职责，也是让企业梦变成现实的重要精神力量。