两个球垫被考核

 

　　前几天，该队生产三班的掘砌工候景山挺郁闷，就因为2个球形垫，他被6S考核去了4分，相当于五六元钱。

  原来，11月13日候景山上8点班，负责在762#区段2皮带开帮后负责处理回收废旧锚杆。回收完毕往外走时，不小心将2个球形垫掉在了煤渣堆上，干了一天活，他着急交班，所以犹豫了一下后，他就开始安慰自己：掉就掉了吧，就是2个球形垫，不值个钱，停顿了一下，并没有去拣。可谁知回到队里，值班人员在清点回收材料数量时，发现少了2个球形垫，当场以“回收球形垫不够数”考核了候景山2分。

  “买2个球形垫多少钱，2个旧的却罚了五六块钱。”很多职工认为考核太不近人情，有点小题大做。针对职工的各种言论，该队书记郭强给大家解释道：“浪费不因量小而为之，节约不因细微而不为。企业虽大，但更需要精明的‘管家’”。如今，几乎每个班组升井后的第一件事便是将当班的成本核算清楚，并且在算好本班组经营账的同时，与别的班组进行对标找差距。

  该矿更是重新修订了《矿井废旧物资管理办法》，规范了废旧物资的回收、修复等程序。倡导“节约无处不在、回收不空手”，让职工在工作之余拣选道钉、锚盘、螺栓等还有利用价值的小物件，对回收物资按照质量标准，分类拣选、修复维修、码齐存放，以备不时之需。

                 

一根角铁提效率

 

　　上周，该队生产三班班组长卢长年发现，同是在7606运巷开帮打锚杆，但是工作进度却一直落后于生产一班，而且他们班的质量标准化建设班班达标。要知道以前三班总能甩一班好远一截子。

　　“透漏一下，你们用了什么秘密武器？”下班后，卢班长有些坐不住了，换好衣服就忙去找一班班长王建新“取经”。

　　“没有什么，就是一把尺子。”看到来“偷师学艺”的卢班长，王班长笑着把一根米长的角铁放到了卢班长面前。“这叫‘锚杆一条线定位卡尺’，是用废旧角铁制作的。”矿上开展“节支、降耗、降本、增效”活动开展以来，生产一班的职工在抓好工具、材料回收的同时，在“利其器”上动起了脑筋。他们班的张丰平用废旧角铁制作了一条锚杆定位卡尺。有了这把尺子，在打设锚杆时又快又直，而且一次成功，平均每根锚杆比平时快六到七分钟。

  “原来‘秘密武器’是它呀，我们怎么没想到？回去我也做一把。”卢班长恍然大悟。

  创新是最大的增效，智慧是最大的潜力。五阳矿充分发动职工思想引擎，突出智慧创新激发活力，一线职工革新热情空前，回收队更是借着这股东风，为职工创新创效创条件，开绿灯，让越来越多的职工成为发明创造的“草根明星”。大家以比创新为荣，提效率为乐，工作中互相学习，你超我赶，共同激发队组的创新活力。

               

一块模板见精神

 

  回收队在7606运输巷过空巷浇筑平台，在施工结束回撤钢模板过程中，有块钢模板，上覆煤层约40公分，而且浇筑时与落地混凝土和煤矸粘在一起。回撤过程中，队里的职工并没有“抛弃”这块“难啃的骨头”。

　　“一块钢模板好几十元钱，埋在巷道里太浪费了。”老师傅李文科和徒弟杨康说。他俩算的是“节约账”。

  11月2日，该队生产一班在7606运输巷施工，由于该施工点上方是轨道巷，大断面施工浇筑，基础挖得较深，按照工作安排，回撤浇筑时的模具、方木，钢模板已经完成。但是当他们师徒两个全部回撤完毕准备收工时，突然发现煤渣石和混凝土下还埋着一块钢模板。由于混凝土已经凝固，取出困难，所以俩人把回撤来的材料运到料场，向跟班干部说明情况后，重新返回工作地点，并且拿上了钢钎和大锤等劳动工具。十几分钟过去了，跟班干部李冰见俩人还没完工，就跑到了现场，劝道：“太费劲就算了。”

  “马上就出来了。”李文科手握大锤，徒弟杨康手持石钢钎，用劲往外撬，虽然累得满身是汗，但是谁也不想放弃。20多分钟后，两人硬是把一块长1.5米、宽30厘米的钢模板从坚硬的巷道里抠了出来。

  李文科师徒二人的表现不是偶然，回收队为乐激励大家回收物品的积极性，把回收任务落实到每个人头上，实行奖罚兑现，做到了队队有指标、人人有压力、回收有着落。广大职工下井不空走，上井不空手，大到钢架、开关架，小到螺栓、螺母，既抓“西瓜”又不丢“芝麻”，一个也不放过，能回收的都回收，形成了材料用完有人收，零件丢失有人捡的新局面。