一是成立由矿长、书记亲自挂帅的信访维稳工作领导组，加强组织协调，逐项细化分解措施和责任，确保落到实处；二是要求各生产班组及矿职能部室要高度重视“十九大”期间信访维稳工作，各基层党支部书记为本单位的第一责任人，发现不稳定因素必须立即报告，把矛盾纠纷及时化解在基层，消灭在萌芽状态；三是对本单位职工和承包承租单位的职工现状进行认真摸排备案，建立职工基本情况及信息档案，及时分析有关情况，做好劳动关系及信访维稳工作，确保信访维稳工作落到实处；四是要进一步加强重点人群管控工作，建立每日报告制度，确保第一时间掌握职工动态情况，做到矛盾问题在第一时间处置，异常情况在第一时间上报，确保“十九大”期间的和谐稳定；五是要求各级管理人员做好说服教育和关怀疏导工作，坚决做到“导致矛盾激化的话不说，违反政策的事不做，急于脱身的办法不用”妥善处置各 类矛盾纠纷。