搭建平台：技术人才的孵化器

 

  该公司本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，以突出岗位技能培训为主，采用理论与实践相结合的方法，紧密围绕“学、练、比”三个环节，大力开展岗位练兵、师徒结对子活动。在实际培训中，该公司注重“八个结合”，即培训工作与企业的发展方向、规划相结合；与企业的发展实力、经济基础相结合；与企业的经营状况相结合；与企业的人力资源有效使用、人才结构及其变化趋势相结合；与企业的人才培养工作相结合；与企业的人才引进工作相结合；与企业员工的个人素质、潜力、发展计划相结合；职前导向培训与岗位培训相结合。在教育培训方法上，坚持“五位一体”（一日一专题、一周一案例、一月一考试、一年一评比）的培训方法，对员工进行了系统的业务学习和技能培训，提高了员工“应知应会”等必备的职业技能。今年6月，该公司王永红、范永焕、冯占文被集团公司评为优秀人才。

  该公司还依托田瑞工作室这一筑梦平台，倾力打造一支集科技创新、故障处理、导师带徒于一体的科研主力军。2014年，田瑞工作室被大同市总工会评为“工人先锋号”并颁发“田瑞创新工作室”牌匾，并被集团公司评为“工人先锋号”。田瑞工作室被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师工作室”的称号，田瑞被中国煤炭工业协会评为“煤炭行业技能大师”。今年6月，田瑞工作室还被集团公司评为优秀人才工作室，而田瑞被集团公司评为首席技能大师。该工作室共培养出优秀技术人才25人；各创新小组共计完成技术革新，技术改造、技术维修100多项；共处理各类机电故障200余次。

 

注重实效：科技成果的转化器

 

  该公司围绕制约企业发展的难点，开展技术攻关和技术创效活动。以前延接皮带进行切割皮带作业时，一直采用“人工手持皮带切割刀”的方法进行皮带切割，这种方法不仅造成切割皮带的速度慢、劳动效益低、劳动强度大，而且皮带切割的效果差、切割质量差，切割时还容易造成伤手、损坏切割刀片等因素,工程技术人员经过潜心研究,研制出皮带切割机装置，该项目还被评为实用新型专利，并荣获了省“五小”竞赛三等奖。针对原钢丝绳注油采取得是纯手工注油，这样既费时费力，而且还弄得满身都是油污，为此，许德芳研发了钢丝绳自动注油装置。绞车运行时，只要按下电磁阀控制按钮，就可以自动注油，这个项目还获得了国家实用新型专利的称号。机掘三队在巷道断面为18.02平方米的情况下，采用锚杆、锚索、W钢带、金属网联合支护，科学地制定出了“一优化六改进”快速掘进方案，在确保工作面动态达标的基础上，取得了大断面单月最高进尺467米的好成绩。由他们研发的机载式移动隔爆水棚，避免了隔爆水棚二次安装，并在集团公司内进行了推广使用。综掘巷综合防尘“三新技术设备”应用》获山西煤炭系统“五小”竞赛活动二等奖，还被集团公司评为技术革新二等奖。综采二队还攻克了溜子冷却水回收装置、皮带自动清扫装置、尾巷多功能列车等多项技术难题。

 

攻克瓶颈：安全保障的稳压器

 

  该公司还在完善现有技术工艺的同时，积极推广、引进新技术、新工艺、新设备：在综采工作面安装了矿压观察仪，在每个支架上安装了数显压力表，在掘进巷道全部安装了顶板离层仪，实现了对顶板变化的动态监测；在各掘进工作面的局部通风地点安装了双风机双电源及自动切换装置，实现了风机的“三专三闭锁”，回采工作面安装了风门自动声光报警装置，保证了矿井通风的安全正常进行；在各掘进巷、回采工作面设置了机组内外喷雾装置，回采工作面全部实现了架间喷雾和煤体注水。引进了负压降尘装置、风流进化水幕装置、高压喷雾降尘装置、KQ-1矿用型气动巷道水幕控制器等新工艺、新设备。有力地提升矿井综合防尘能力。积极应用瞬变电磁仪开展井下超前探测，引进了轻便型ZQJC420风动钻机，提高了钻孔施工效率。通过采用测回法、加密高级导线，提高了测量工作质量，加大中线点间距离提高激光指向仪的指向精度，为掘进巷道提高成型质量提供了保障。