聚焦安全教育。他们召开安全警示教育会，组织采、掘、机、运、通各专业，深刻剖析本专业事故案例，解读和分析出事故发生的背景、原因、防范措施和应该吸取的教训，切实从案例中受到启发。借鉴网站、微信的传播力量，开展“百日攻坚”活动，发动职工利用手机、相机拍摄微视频，撰写警示教育“微心得”、身边故事“微案例”，广泛征集，择优在媒体播发，浓厚“从零开始 向零奋斗”安全生产氛围。开展以“安全生产创一流 青春建功十九大”为主题的青年安全宣教活动，引导干部职工、青年工作者切实把安全工作抓到实处。

　　聚焦安全检查。针对当前安全工作特点，各单位、个基层队组集中开展拉网式安全大检查，严格排查治理各类安全隐患。对查出的问题，深刻剖析根源，建立问题整改配档表，能够立即整改的，必须现场整改。不能立即整改的，制定整改计划和防控措施，切实做到项目、措施、资金、人员、时间、责任“六落实”。在抓好“安全责任落实、汛期安全和应急值守、通风系统”等十六个整治项目的基础上，公司每旬进行一次自查自纠、自我评价，查出的隐患建立记录、台账，做到立查立改，确保隐患及时、彻底整改。实施重点区域专盯，结合公司下发的重点危险作业区域划分方案要求，排定管理人员，对重点危险作业区域实施专人盯守，确保安全生产。

　　聚焦作风建设。他们在全公司各级管理人员中开展以结合《十九大期间特殊管理规定》的“转变工作作风，打好百日安全攻坚战”作风转变活动，突出抓好领导干部请销假、值班、带班、跟班，24小时禁酒，保持通信畅通等制度落实，切实增强领导干部责任落实实效性。召开安全专题民主生活会，整治思想作风、制度措施、系统装备等8项内容，认真思考、分析、研究各级管理人员在安全管理中思想、工作、作风等方面存在的问题，对行动期间出现的问题按照从严、上限进行处理。

（牛伟伟 杨利军）