“稳定套餐”贴人心。加强信访稳定工作，树立责任、树立大局、树立超前三种意识。主动把脉“员工思想动态保稳定化解力”。确立了以基层党支部书记为稳定工作第一责任人的管理体系，完善领导干部信访联合接待制度，对来访群众提出的问题和困难详实记录、包保立案。今年以来共接待来访200余人次。开展“入户走访解民情”活动，全体党员干部积极入户走访，通过座谈、家访和单位约谈等形式解决职工群众在日常生产、生活中遇到的实际问题，累计走访2000多人次，征集各类意见和建议500多条。信访重点人员动态信息掌控，基层各单位开展信访隐患排查，落实信息“零报告”制度，确保了信访稳定局面。推进企业稳步健康发展。

　　“扶贫套餐”暖人心。公司在党员干部中提炼形成“责任、爱心”构建起作风建设长效机制。今年以来开展的“登门大走访，结对子帮贫进万家”，组成包保困难户对子88对，走访慰问313有次，解疑释难210户次。目前围绕矿区环境治理，先后办成了10多件好事、实事。绿化环境治理美化矿山和丰富员工的文化生活，小到洗澡、生日蛋糕等。为5名患大病员工爱心捐款10万多元。组织380名劳模以“一助一”、“三对一”的形式，为百户家庭上门服务1520次，办实事1400多件。收到员工家属的一致好评。无一不体现着关心和热爱。在日前公司举办的"2017金秋奖学"助学金发放仪式上，为72名考入大学的困难员工子女发放21.6元奖奖学金。 

  “爱国套餐”聚人心。聚集正能量情景互动党课教育。启动共产党员“政治生日”活动。增强党员的荣誉感、使命感。国庆节前，公司领导带着慰问品慰问员工，。工会开展“奉一杯安全茶、赠一句平安语、钉一颗安全扣、绣一条安全毛巾”等活动，用“友情”温暖员工的心，调动员工的工作积极性。10.1举办了庆典仪式主题教育实践系列活动。

  在永煤一条街文化活动广场，安装了高7米宽12米LED电视大屏幕，每天早、中、晚、三个时段，播放中央一台节目。制作永煤新闻，让广大员工及工了解企业动态新闻。围绕建立一级标准化矿井，全公司36个总支、直属支部，758名党员结合各自工作岗位，确定为自己的先锋岗工程35项，已设立党员安全示范区12个，党员安全责任区15个。解决技术性难题2多个，党员攻关小组1个，解决性难题，党员突击队36支，完成急难险重坚工程任务8余次。