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煤矿安全事故: 人为因素是否为主?
新闻作者:本报评论员 丁俊龙 陈全秋  发布时间:2017年11月21日  查看次数:  放大 缩小 默认
   煤矿安全生产是一个老生常谈的话题。煤矿因它的工作环境、设备的特殊性,安全生产则显得尤为重要。因此,所有煤矿在生产过程中,无一例外的都将安全作为头等问题狠抓,努力去排除各种安全隐患。
  可是,到今天,煤矿的各种安全事故却频频不断、不能杜绝,原因在哪?每当煤矿发生安全事故后,人们往往认为,所有煤矿安全事故的发生主要是由于人的不安全行为造成的,真正由于不可抗拒自然灾害所造成的因素比例很小。也就是说,在煤矿安全事故中,人是事故的直接制造者,正是由于人的安全意识淡薄和不安全行为,才最终酿成了一系列煤矿事故的发生。可是,问题真的是这样绝对吗?
  影响煤矿安全生产的因素有很多,既有工人违章作业的原因,也有矿方在设备、管理等方面的责任。今年,太原某煤矿发生透水事故,直接造成了工人伤亡。事后,经有关部门调查,究其原因,是管理人员的疏忽大意,在工人第一时间发现并及时出井后,矿方认为水量不大又带着工人下井去排水,最终导致事故的发生。不得不说,这起事故,矿方的责任重大。
  实际上,煤矿安全生产管理,是一项庞大的系统工程,但总体而言,可以将其归纳为“管理、装备、培训”三重基本原则,这里面又包含有“人、机、环、管”四个要素,相辅相成,密不可分。换而言之,如果煤矿能在这三方面完善自身,那么,后面的四要素也将迎刃而解。此方面,与“人的责任为首”的论断不同,长治中能煤业提出了自己的管理理念:“违章”的真实原因是什么?
  怎么理解?在中能煤业看来,作为煤矿安全生产的管理者,必须把事业、岗位、工人三位一体综合考虑,真正做到以人为本,一定要扪心自问:煤矿各系统和现场环境具不具备安全生产条件?现场环境具不具备员工按章作业条件?生产组织具不具备按章作业条件?任务要求让职工能否按章作业?煤矿配备的“机”、创造的“环”能否让职工按章作业?煤矿确定的工作方法、工艺流程能否让职工在按章作业的前提下完成工作任务?一连串的问题直指事故责任根源。在此,笔者将中能这种理念辅以其实际案例来作浅显探讨。
  探讨一:科学合理的生产系统是煤矿安全生产环境的根本保障。对于煤矿而言,采、掘、机、运、通、排水等六大系统作为生产系统的极其重要的组成部分,各系统相互联系又自成体系。作为安全管理人员,必须要具备专业技术水平,保证各系统的规划和布置符合法律规范要求,同时要具备大局观念和系统思维,保证各系统设置的科学合理,这样现场安全状况才不会出现捉襟见肘局面。
  例如,一种采煤方法的确定,必须要全面考虑巷道掘进的断面形状和尺寸、供电线路的敷设和负荷、运煤运料系统的路线和输送能力、通风构筑物的类型和位置、瓦斯防治的方法和措施、排水设备选型和排水线路、矿井提升系统的选型、地面运载能力和洗选能力等等方面的问题。
  决策人员必须思路明确、眼光长远、统筹兼顾,不能朝令夕改、盲目创新,局部调整生产系统或随意进行系统升级改造,不仅会改变设计初衷、增加职工劳动强度、造成潜在危险,甚至给现场作业环境带来诸多无法估量的隐患。因此,验证生产系统科学合理性,对于打造安全生产环境至关重要,没有科学合理的系统,良好的安全环境形成必将是无本之木、无源之水。
  探讨二:技术装备是打造安全生产环境的支撑。装备现代化、信息化、数字化已成当前必然趋势,传统的安全生产方式和作业习惯受到巨大冲击,安全管理人员必须及时掌握新技术、新装备,发挥技术装备在安全生产领域的巨大作用。
  例如,KTC101集控系统在该矿煤流系统使用,可以实现通讯控制一体化,避免职工误操作;电液控一体化控制平台在大采高工作面使用,可以减少破碎顶板对支架工伤害的可能性;自动排水系统在中央水泵房的应用,可以实现排水数据实时监测、上传,防范职工误动作;无轨胶轮车在井下投运,提高运输效率的同时,大大减少运输事故。同时,不断推进技术改革制度激励,用技术革新为生产现场安全环境持续提供保障。
  探讨三:安全生产标准化是打造安全生产环境的基础。安全生产标准化,既是煤矿一切工作的根本,也是作业现场安全环境得以保证的前提。在煤炭企业安全生产标准化推行过程,实质就是现场隐患排查整改过程、规程措施具体落实过程、安全技能知识学习过程、标准作业习惯培养过程、安全责任意识提高过程、本质安全矿井建设过程。
  在煤矿安全管理过程中,安全生产标准化推行时,只要制度完善、培训到位、权责明确、标准统一、考核严格、评比公正、奖罚分明,再正确加以引导,做好现场执行,适当根据不同时段、不同地点调整管控重点,标准化执行将真正落到实处。同时将执行过程变成一种日常行为习惯,慢慢将习惯变成自然,逐步实现作业现场标准化动态达标,安全生产环境将会持续稳定。
  诸如此类。笔者认为,姑且不去讨论煤矿事故的根源在工人还是在管理,但中能这种理念是值得深思。一味的埋怨工人素质差、违规操作,将其作为事故多发的原因,这并不是安全管理落不到实处、找不准抓手的借口。而依靠上级部门机构强压推行、法制法规强力规范、升官发财的外在动力、“政治高度”的威慑,也只能够一时使管理者改造安全生产环境。
  笔者以为,人为之因素固然重要,但关键在于矿方要如何从人和环境关系的角度去考虑,以改造安全生产环境管理为渴望,改被动为主动,理顺人与环境的关系,使得工人在安全的生产环境中按章从事生产作业,做到“人—环”合一,从而做到无危而安,本质安全!
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