岗位练兵 追赶超越

 

    “小鹏，发挥你的才能，给咱们项目部得个红旗回来，加油。”

    昨天，在宏圣建安公司赵庄项目部工地，一场立功竞赛活动火热开展。

    针对员工安全意识淡薄，自我防护意识低的情况，该公司利用业余时间，在不影响生产的前提下，开展岗位练兵活动，全面提高公司员工操作技能水平，练好基本功。

    本次岗位练兵分为理论知识考试和实际操作比赛两部分，共有6只代表队共50名选手参加了大型机械员，预算员，测量员、安全员等8个项目的竞技。在理论知识考试中，该公司领导亲自到现场巡视。评委们本着认真负责的态度，积极参与其中，充分保证比武的公平公正性，成绩真实反映了参赛人员的理论水平。实际操作比赛将在后期继续开展。

   “我们觉得这种活动挺有必要的，以前很多时候我们的学习就是局限于理论上，通过岗位练兵，不仅检验了我们所学习的知识，也让我们对现场操作更有信心了”。项目部的安全员小王道出了大家的心声。

    此次活动在全公司上下掀起了比学习、比业务、比技能、比本领的大练兵高潮，营造出了人人争做能手、个个争做标兵的良好氛围，真正使“融合发力、对标赶超”起到应有的效果和作用。

 

模拟演练 提升技能

    

    “快，关闭行车，立即抢救伤员。” 调度室拉响警报发出紧急集合通知，应急小组立即给伤员进行头部止血，将受伤人员进行救治并送往医院。

    这是在宏圣可建公司车间里，正在进行的行车安全事故“物体打击”应急演练的一幕。

    行车是车间生产的重要设备，使用频繁，是安全管理的重中之重。该公司不断通过岗位练兵活动提升职工安全操作技能。

    此次演练紧紧围绕行车使用中常见的危险源展开，检验应急队伍在遭遇突发事故时的紧急集合和应对能力，加强应急机构在指挥突发事故时的组织处理能力。演练模拟车间生产过程中“行车运行吊物时发生吊物坠落，砸伤地面人员”情况。演练现场，车间员工在发现人员受伤倒地后，及时进行处置，在关闭行车的同时查看人员受伤情况并立即上报车间负责人，车间负责人向调度室汇报，调度室接到汇报后立即向总指挥及宏圣调度室汇报并启动应急预案，由调度室拉响警报发出紧急集合通知，应急分队成员到达现场由现场指挥下达各项指令，各组成员各司其职，将受伤人员进行救治并送往医院。结合此次演练，可建公司对所有应急分队成员进行了头部止血包扎方面的培训。

    情景模拟演练针对性强，形式新颖，变理论灌输为实战指导，职工们通过模拟场景认真揣摩每一个操作动作和细节，有力的激发了职工们学习积极性和现场操作水平，取得了良好成效。

 

以会代训 练中求进

 

    “你这样佩戴有些不规范”

    “小李，你简单给大家说一下自救器的日常保养内容。”

    在宏圣矿建公司的周五学习日上，该公司改变以往的传统学习方式，以会代训，组织开展安全设备设施的日常检查、维护、使用、保养知识专项学习培训，把增强职工安全技术素质作为提升安全基础管理水平的有效途径之一。

    为了更好的为安全生产做好人力保障，该公司在全公司范围内分批开展井下自救器佩戴及使用培训活动，确保全员能够熟练掌握自救器佩戴技能。结合自救器实物，通过播放课件，专业技术人员向大家详细讲解隔绝式压缩氧气自救器的内部构造、日常保养和注意事项等内容，并现场仔细演示自救器的佩戴及使用步骤。同时，职工进行现场操作佩戴演练，对演练、使用自救器不合格的职工进行手把手辅导，确保每名职工能够正确熟练地使用自救器。

    结合提问、互动，直观传导理论，密切比对实践，概念和形象一目了然，使员工感到耳目一新，领悟颇深。“通过以会代训，更加有利于我们发现自己在作业中的各种不足之处，以便在后续工作中及时改正”。掘进队一技术员说到。

    此外，该公司还采取播放事故案例动画片、班前讲安全故事、安全知识有奖答题、征集安全亲情寄语等安全宣教形式，使职工在潜移默化中提高安全操作技能和事故防范能力。