专题廉政教育，打好“预防针”。结合“两学一做”学习教育和“三会一课”制度，党委主要负责人亲自组织上廉政党课，认真学习习近平总书记系重要讲话精神和中央、省、市各级有关廉政规定以及警示案例，切实敲响全公司干部员工警钟，提前筑牢思想根基。同时通过微信、QQ、内部网站等媒体向全公司干部员工发送廉政短信，提醒广大党员干部把好节日廉洁关，守好反腐防线。

  专题廉政谈话，增强“免疫力”。按照谈心交心“三个必谈”的要求，领导班子成员通过多种形式，围绕节日期间廉政风险防控开展谈心谈话，主要领导与班子成员逐一谈，班子成员之间相互谈，班子成员与分管科室负责人分别谈，在了解干部员工思想、学习、工作等情况的同时，对履行“一岗双责”和执行廉洁自律方面的有关规定进行提醒，并要求领导班子成员和科室负责人向单位签订节前廉政承诺书，做到提醒经常、管理经常、检查经常，切实管好自己的人，看好自己的门，认真做好节日期间的廉政工作，增强自身“免疫力”。  

  专项监督检查，严防“节日病”。结合单位实际，成立节前检查工作领导小组，对节日值班安排、人员在岗履职、值班工作纪律、公车使用、公务接待等情况进行定期不定期监督检查，要求全公司党员干部坚守岗位、坚持原则、守住底线，时刻崩紧廉政弦，严防“节日病”的发生。同时，畅通监督举报渠道，接受社会各界及本单位人员的监督。