一是加强宣传，完善矿井安全生产责任制。结合本矿实际，按照“一岗一清单”安全生产责任制要求，落实专门科室、专门人员进一步补充完善从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习人员等）“一岗一清单”安全生产责任制，由各部门负责人、分管负责人和主要负责人审批签字后，将在矿区适当位置进行长期公示，并利用矿微信公众号、报纸广播、电子显屏等媒介，及时发布安全生产责任制动态信息，积极营造“安全由我负责、我为安全尽责”的浓厚氛围；

  二是强化培训，形成培训教育常态化机制。将全员安全生产责任制教育培训工作纳入年度培训计划，采取集中培训、专题培训、班前会培训、各种会议和自主学习培训、抽查调查和专门考试考核等多种形式，广泛开展全员安全生产责任制培训和效果考核，确保在两个月内把全体人员普训一遍，使全体员工熟知相应部门、相应岗位的安全生产责任制要求，养成良好的安全习惯；

  三是强力推进，营造全面落实企业主体责任氛围。结合安全建设实际，在建设、施工、监理和各级员工中广泛开展《企业安全生产主体责任二十条》学习讨论活动，对标逐项逐条严格落实，逐步形成“安全风险管控人人有责、安全责任人人担当”的安全建设气氛，通过在醒目位置设置安全风险公示栏、告知卡，紧盯施工现场按规作业，“三违”查处力度加压、重大安全风险“一票否决”等具体措施，切实改进安全生产管理，改善安全生产条件，提升安全生产水平，真正实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。