本报讯 近日，潞安郭庄煤业公司为进一步确保矿井的安全工作，不断增强干部职工的安全意识和责任意识，进一步深化推进了安全宣教工作，夯实安全发展根基，为矿井的持续发展保驾护航。

　　加强安全教育提高安全素质。该公司大力倡树“从严治矿、精细管矿”、“从零开始向零奋斗”“超越安全抓安全”等安全管理理念，营造严抓细管的安全氛围。

　　严格落实“5+1”安全行为管控措施，即薄弱人物、正确站位、互保联保、安全确认、工序岗位“双达标”及借用人员监督，重点打击“虚假安全”。编制了《岗位工作流程汇编》，对各个管理过程绘制流程图，使岗位流程科学、合理、规范、高效。为让职工汲取事故教训，牢记操作规程，对近年来发生的顶板、机电、运输等常见违章作业典型案例，以组织员工班前集中学习、事故案例座谈会等模式，对事故概况、原因、经过及事故性质分析论证，讲解事故处理和防范措施，强化了全员安全意识。开展了以防骄、防松、防粗为主的“三防”活动，严防骄傲自满、松懈麻痹、粗放管理的苗头滋生和蔓延。

　　此外，创新推行了两个“1+1”培训方式，即“理论实践1+1”，采取“课堂”加“实景”的培训模式进行安全培训；“名师名技1+1”，由公司技术能手和技师，进行课堂理论讲解和现场实践操作，提高了职工的整体素质。

　　深化安全宣教营造安全氛围。以“违章的成本、事故的代价”为主题，依托“安全文化渗透、安全亲情帮教、安全事故警示、安全故事征集、安全集中宣教”等载体，在严格落实主体责任的同时，紧紧抓住员工个人安全的“牛鼻子”，制定、下发了员工个人安全责任清单与权利清单，为增强员工自主保安意识，提高自我约束能力，为引导全员“不敢违章、不想违章、不能违章”提供了坚实保障。

　　建立了“每日一题”“每周一课”“每月一案”“每季一考”“每季一评”为主要内容的“五个一”安全文化活动，编印了《安全文化手册》《安全警示教育应知应会便携手册》等图文并茂的宣传资料。开展了安全文艺走基层、进班组、到井口等活动，注重用身边人、身边事，增强安全文艺宣传的亲和力，营造了浓厚的安全氛围，为安全生产构筑了坚强防线。