本报讯（通讯员 陈鑫）“以下7类问题需要我们每一个人都认真学习知晓，一是政治意识强不强，整治信念不坚定的问题；二是思想境界高不高，整治思想不敏锐的问题……”在晋煤集团赵庄煤业地面运行工区党支部活动室内，党支部书记张琮琦正向该工区党员干部宣读公司新制定下发的《“从守纪律到守初心、从负责任到担使命”百日作风专项整治活动的实施方案》，通过带领全工区党员深入学习贯彻条例制度，让党员领导干部明责任、存敬畏、守底线。

      据了解，为进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，赵庄煤业持续加强党员干部职工作风建设，在全公司范围内开展“双从双到”百日作风专项整治活动，重点对公司副队级以上党员领导干部及重要岗位人员信念不坚定、思想不敏锐、工作不落实、自律不严格、履职不尽责、责任不担当、整改不到位等7类问题进行详细规定，不断强化全体干部和重要岗位人员的宗旨意识、责任意识、服务意识，努力营造“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业浓厚氛围。

      “通过学习教育、查摆整改、问责追究、建章立制等措施，让广大党员干部从基础和源头上建立起清晰的岗位目标责任制和有效的管理考核体系，锤炼过硬作风、主动担当作为，确保公司各项工作稳步推进，助力全年目标任务的圆满完成。”赵庄煤业纪委副书记卢旭说道。

      新时代要有新气象，新征程需要新作为。在企业向更高质量、更高效率加速迈进的关键期，赵庄煤业坚定践行“5643”工作理念，进一步巩固深化拓展“改革创新、奋发有为”大讨论成果，持续向作风建设用实策、下实功、出实招。通过成立专项督查组，采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”的方式，深入公司各机关单位、业务部室、工区队组等处，加大对不作为、慢作为、乱作为等问题的日常监督和专项巡察力度，形成“有乱必治、有违必查”的高压态势。同时，围绕该公司重点工作、重点工程和重点任务，及时监督检查、每天跟踪落实各工作部署开展情况，紧盯当前影响和制约矿井安全生产的主要矛盾，抓住关键少数和重要环节，真正做到聚焦问题促整改、精准发力抓落实。

      不仅要不折不扣地“出实招”，更要实实在在地“见实效”。为进一步夯实活动成果，赵庄煤业设立24小时监督举报电话，通过微信、邮箱、廉政民意信箱等方式，收集各类问题线索，及时建立问题台账、进行分析研判、核查处理并限期回复。此外，赵庄煤业还定期下发工作简报，对敷衍了事、整改不到位的单位及时曝光通报，并通过挖掘和树立先进典型，用身边的事例引导教育干部职工担当作为、务实奋进，营造干事创业的良好氛围，用实际行动把主题教育内化为修养、外践于行动，努力以作风建设引领履职新作为、用作风转变带动干事新气象，促进工作效率和工作质量“双提升”，从而进一步督促党员干部真正做到在其位、行其权、负其责、勇担当，为矿井实现全年目标任务提供坚强作风保障。