他戴着副黑框眼镜，说话彬彬有礼，给人的第一印象就是斯文的“白面书生”，但是，他在工作中雷厉风行、冲锋在前，时刻以自己的规范行为影响身边的职工，展现了党员的风范，赢得了职工的敬佩，他就是潞安集团五阳煤矿通防队队长徐建国。
功夫不负有心人
33岁的徐建国，从进入五阳矿通防队的第一天起，就把熟悉井下巷道和本队作业程序作为第一要务。只要井下有贯通需要调风的地方，他都会主动请缨去贯通点协助贯通，抓住一切机会学习、实践。功夫不负有心，他很快从一名只有理论知识的“空壳人”快速成长为能熟悉井下巷道和队里各工种的作业程序的技术“大拿”。针对五阳矿井下的通风问题，徐建国逐渐形成了自己的处理办法，多次解决通风系统调整中的技术难题，使调整后的风量满足了井下用风需求，促进了安全生产。
五阳矿井下顶板来压较大，巷道变形、底鼓现象严重，安装在巷道内的木质风门受巷道变形影响，常会出现风门挤死、门框变形、开关不便等问题，导致人行不畅、漏风增大、维修困难，给矿井通风系统稳定埋下了隐患。徐建国组建科研小组多次调研后，根据矿井实际情况和工友们多次将风门进行了优化设计，由过去的木质风门改造成结构类似于“回”字形风门，由内外门框间建立了一个缓冲空间，外框直接与墙体接触，当巷道变形时，可保证内侧门框不受影响;随后又针对每次关闭风门时，由于强大的风压，门扇对门框冲击造成的损坏铁带弯曲门扇变形使得风门出现漏风的现象，再次对风门进行改造，在井下风门上再开一个小门，通过减少大门的使用次数来降低漏风问题，解决了风门的各类疑难杂症，确保风门完好、行人安全通畅。
攻坚克难勇当先
“一个党员就是一面旗帜，作为党员不仅要干好本职工作，更要事事规范做表率!”徐建国深有体会地说。徐建国始终把艰苦环境当作磨练意志、提高管理能力的平台，急、难、险活总是冲在前、干在先。在日常的工作中，他处处严格要求自己，带头抓安全、除隐患，每次下井到现场，总是详细查看施工安全状况，检查隐患遗留问题，从施工质量、现场文明、工具材料完好使用等，哪怕是一丁点的小事，都会盯着不放、咬住不松。
徐建国不仅工作能力强，在带队伍方面也有自己的一套办法，在疫情防控的关键时刻，他充分发挥党员干部的带头示范作用，严格落实党员包保联系制度，对复工复产职工进行电话沟通，了解职工身体状况、来矿路线和乘车情况等信息，并将矿井疫情防控措施和要求及时传达到复工复产人员，让他们做好隔离准备，科学有序地组织复工复产，加强内部管控，发挥党员干部“一对一”督导作用，建立起到班组、到人头的责任体系，严格落实防疫工作责任，发现问题及时报告、及时处理。同时，在队组管理上，徐建国坚持一碗水端平，真诚地对待工友，及时帮助解决职工思想和生活中的困难，坚持队务公开，将当班工分和每月工资及时上墙，让职工看明白账、拿放心钱，生活中，他和职工交朋友、唠家常，对职工解疑答惑，发现问题及时化解，让每位职工“轻装上阵”，全身心地投入到工作中。
“我作为一名党员干部，就要以身示范做表率，不畏艰难、勇挑重担、决不退缩。”徐建国常说。徐建国立足岗位，处处发挥着一名党员干部的先锋模范作用，在平凡的岗位上书写着不平凡，成为职工心目中的“贴心+硬核队长”，赢得了广大职工的一致好评。
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