今年以来，同煤集团四老沟矿坚持以弘扬和培育社会主义核心价值观为根本，围绕“道德同煤 你我同行”道德建设“六个一”活动，不断强化“四德”教育，深挖典型事例，在全矿形成“崇尚先进、示范引领”的浓厚氛围。全矿先后荣获省属企业文明单位标兵、集团公司文明单位标兵、宣传思想工作标兵单位、党管武装先进党委等多项荣誉。

　　固本强基，夯实文明创建基石。为了把文明创建工作落到实处，该矿将文明创建与安全生产、经营管理同步规划、同步实施、同步推进，形成了党政领导亲自抓、分管领导具体抓、党群部门重点抓、有关部门配合抓的“责权明晰，上下齐动”的领导体系和工作机制。重新修订了《四老沟矿精神文明建设一体化考核办法及考核标准》，并按月度进行严细考核，做到奖罚兑现，有效调动了党群干部的工作积极性和主动性。此外，通过定期组织召开党建工作例会、基层座谈、个别单位走访等形式，及时帮助化解基层单位在精神文明创建中遇到的热点和难点问题。

　　人才强企，不断提升队伍建设。该矿认真贯彻落实集团公司“1311”选人用人导向，大力选拔任用年轻干部。截至目前，先后调配了7名煤矿主体专业毕业大学生到一线“回炉”锻炼，选拔了18名一线大学生到班组长及副队长的岗位上历练和24名优秀年轻大学生到一线副科以上岗位锻炼。此外，建立完善了全矿年轻后备干部管理信息库、专业技术职务数据库，截至目前，全矿有7名优秀青年纳入集团公司级“青年人才库”，59名青年纳入矿级“青年人才库”。

　　传递文明，发挥典型引领作用。该矿通过以道德榜样为示范，持续开展了“季评十好、年评十佳”活动，大力选树“身边好人”“道德模范”，先后涌现出了“扎根一线不畏难 梅花香自苦寒来”的何庆帅、“立足岗位不言累 不负韶华勇担当”的李涛等一大批道德模范。同时，该矿将志愿服务作为文明创建的有力抓手，进一步完善志愿服务体系，建设志愿服务阵地。曾荣获山西省“最美志愿服务社区”的矿青年志愿者服务团队始终坚持开展好社区志愿服务“清脏治污、美化家园”“热情献社会、真情暖人心”“真情助困进家庭”等创建活动，先后组织青年志愿者深入社区，集中开展义务劳动5次，清运垃圾2吨多，受到了社区居民的广泛赞誉。

　　注重创建，拓宽引深活动载体。围绕“道德同行﹒你我同行”道德建设“六个一”活动，该矿不断强化“四德教育”，先后举办了“孝行天下 德慧万家”“阅读经典亮初心、书香四矿铸梦行”读书分享会、“幸福家书暖人心”“丹青歌盛世、笔墨颂中华”首届员工书画展等活动。此外，连续举办了十五届“金婚佳侣”庆典，一直是该矿的一大特色。活动通过送祝福、送关爱，让老人们真正感受到企业大家庭的温暖，进一步弘扬了中华传统文化，彰显了家庭和睦、社会和谐的社会主义道德新风尚。

　　内外兼修，着力提升创建水平。针对生产现场管理，该矿每月组织开展安全质量标准化评比活动，在基层区队中开展“精品头”“精品面”“精品硐室”创建活动，使矿井管理水平大幅提升，为安全生产提供了有力保障。同时，针对环境卫生和文明形象综合整治，该矿深入实施企业形象“新亮美”工程，加强“两堂一舍”后勤服务管理，定期组织职能部门对“两堂一舍”进行监督检查，并进行处罚通报。

　　以人为本，办好员工惠民实事。仅去年以来，该矿先后拿出帮扶资金77万元，对515名大病特困员工给予帮扶，对全矿年满80周岁以上543人发放高龄补贴29200元。