“和我一批进入阳煤集团的同事都是本科毕业生，我必须加倍努力、奋勇直追，只因我是个专科生，我一定要在奋斗的青春中实现人生价值。”7年来，这个信念一直伴随徐鹏，激励他从一名普通职工蜕变成专业技术人才。

　　2013年，徐鹏毕业后加入正元氢能。初到车间，他对生产工艺一无所知。“本科生底子比我好，接受能力比我快，我必须加倍努力。”徐鹏目标一旦确定，方法就会出现，他从书店精心选购了10余本相关学习资料，一下班就宅在宿舍，在床上支起小书桌恶补知识。当时，该公司处于项目建设期，徐鹏抓住时机，从学习图纸开始，一点点琢磨工艺流程，再到现场一一查找管线，对现场情况了如指掌，很快就胜任了工作岗位。“我从事的第一个岗位是总控主操岗位，负责通过中控调节阀控制现场工艺和运输。这个岗位责任大，一旦出现小失误就会造成停车，我必须紧盯屏幕，来回切换监控画面，确保在系统报警之前发现问题。”徐鹏回忆道。

　　2015年该公司尿素投产之际，徐鹏脱颖而出成为车间的开车骨干。在高压系统的升温钝化到尿素的造粒过程中，他几乎3天未眠，全程操作调节，及时处理故障。当第一袋取样尿素被送到中控时，他兴奋地跳了起来，终于有成果了。

　　机会总是留给有准备的人。徐鹏的踏实肯干、努力钻研被车间主任看在眼里，很快他被调整到班长岗位锻炼。身为班长，光对业务精通显然不够，管理能力必须提升。

　　刚刚二十出头的毛头小伙如何让大家心甘情愿地跟着他干？徐鹏花费了一番心思。“我觉得首先要以身作则，以德服人，遇上难干的活我亲自上，检修这种脏、累、危险的活也都是我来干，大家心服口服了，自然会积极配合我工作，也就自然拧成一股绳。”徐鹏继续介绍他的一套管理经，“老师傅责任心强、态度和蔼，所以我总是一声声‘师傅’地叫着，谦逊地追着向他们学经验；同龄的同事我会常和他们聊天，拉近关系，用‘人情’约束他们，让他们不好意思懈怠……”

　　尿素车间共有三个班，哪个班最近状态不佳，徐鹏就转战那里，三个班早已留下他满满的足迹。

　　别看徐鹏年轻，但他经历的事情可一点不少。在化工企业，大型装置较多、情况复杂，一年一度的检修最是考验职工的体力耐力和责任担当。2017年检修时，徐鹏主动担负起尿素合成塔检测的监护工作。在和两名检修作业人员完成安全交底后，他们三人顶着30多摄氏度的高温，手扶软梯，经过11层塔板，历时1个半小时穿越到深32米的塔底，漆黑一片，只有头灯、手电发出微弱光芒。“我们正要自下而上地进行检测时，一名作业人员突然陷入昏迷，我赶紧和领导汇报，请求送些水、巧克力、葡萄糖等补给物资，然后让另一名作业人员到塔的中部位置接应，我则留下照顾他。我当机立断，解开衣服便于他呼吸，把自己仅剩的一点水喂给他。”提起当年那一幕，徐鹏仍心有余悸，“我和他交流，没有一点反应。我想对他来说最重要的应该是家人，所以就和他聊孩子的事情、恋爱的故事，鼓励他振作，慢慢地，他有了些意识，开始有所回应。1个小时左右，当食物和水到位，我立刻一点一点喂他，他的体力渐渐恢复，我们赶紧原路返回。”遇到问题，不慌不乱、有条不紊，这是徐鹏这个“90后”身上的闪光点。

　　一步一个脚印，徐鹏凭借过硬本领被赋予更大的责任，成为尿素车间的工艺技术员。他更加珍惜平台，带领职工开展小改小革，攻破生产难题。在解决常压吸收塔带压问题时，徐鹏亲自调节，与操作人员对全系统进行综合调整，逐个找出系统存在的问题，并优化整改，顺利将蒸发系统尾气回收至常压吸收塔，生产每吨尿素的系统氨耗降低8公斤，既减少环境污染，又大大提高了经济效益。针对水解泵机械密封经常损坏的情况，他带领职工深入现场，分析研讨，着手改造，为密封加设单独循环水冷却，将机械密封材质更换为硬质合金，改造后运行周期由15天增加至100天，实现了设备的长周期运行，维修费用和备件费用大大降低。

　　心有所信，方能行远。徐鹏认清差距，脚踏实地，勇于担当，不懈奋斗，努力让青春焕发出绚丽光彩。他说：“习近平总书记曾说过，现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。趁年轻，我要努力奋斗，用心编织奋斗的青春。”