本报讯（通讯员 牛小科）安全是一切发展的前提，没有安全就有发展。安全员是安全管理的“执法者”，更是安全预防、预控的“吹哨人”，一支执法严明、严格遵循安全规章制度的安全员队伍，对于企业狠抓安全不放松、促进企业安全发展有着举足轻重的作用。今年以来，潞安集团漳村矿坚持“打铁还需自身硬”的思路，坚持把打造一支“信念过硬、业务过硬、执法过硬”的安监队伍作为首要前提来抓，通过3个土办法，着力打造过硬“吹哨人”。

　　背岗标，人人合格。近日，漳村矿安监处在全矿安全员中布置了“新作业”，就是利用“学习强国”APP学习习近平总书记关于安全生产的所有重要讲话精神，并讲学习的积分、内容每天报送到支部进行集中考核，这只是漳村矿以过硬手段狠抓安全员队伍专业知识的一条途径。今年以来，为切实提升安全员队伍的执法水平，切实提高现场发现隐患、查找隐患、判断违章与否的能力，漳村矿不仅通过“学习强国”APP、链工宝等“云平台”组织全体安全员进行学习外，还坚持通过背岗标、抄岗标、考岗标等“土”办法提升安全员整体素质，形成了“每天动态抽查岗标内容，每天手写一段岗标内容，每周闭卷测试一次岗标内容”的常态管理，达到背得熟、记得牢、会执法的目的。

　　学法规，人人过关。安全员要当好“吹哨人”，前提必须当好“全能手”，对煤矿安全生产的采掘衔接、顶板管理、瓦斯治理、应急救援、人员站位等各个方面、各个流程、各个系统都必须做到了如指掌、精确掌握。对此，漳村矿坚持把“安全员专项培训”作为一项常态化工作抓实抓牢，今年以来，结合安全生产专项整治三年计划，“学法规、抓落实、强管理”活动，安全警示教育系列活动，以及“三严四管五重六到位”安全管理重点等内容，定期组织安全员进行一次内部强化培训，并进行专项培训结业考试，合格者过关，不合格者继续培训，确保安全执法队伍全员素质过硬、全员能力过关。

　　找“不同”，人人能行。除了这些常规“锤炼法”，还有一项内容是安全员最不愿面对却是必须面对，而且是最能够全方位掌握安全员水平，也能更好更快提升能力的办法——那就是找“不同”。实际工作中，安监处负责人会每天不定人数、不定时间抽查几位安全员进行测试，收集整理几份近期上报的违章情况，人为地将相似的关键动作进行“二次变更”，要求安全员在限定时间内判断该条违章的性质，并找出“被篡改的部分”，完全合格者过关，不合格者第二天继续查找，并纳入当天的绩效考核进行兑现，在真真假假中有效提升安全员的判断力、辨别力，而且通过比较、判断，在对比中加深了安全员对于每一条违章内容的把控尺度，促进了安全员现场执法的科学性、准确性。