本报讯（通讯员 李浩阳）今年以来，晋煤集团金鼎公司结合发展实际，坚持把基层党建工作与企业发展相结合，以强化基层组织为途径，以提升基本能力为着力点，采取普遍教育、分类培训、突出重点等三项措施，不断提升党员素质，夯实党建工作根基。

　　该公司把广大干部职工学习教育的重点放在提升素质和能力上，将组织培训与个人自学相结合，采用定期交流、相互帮助、共同提高的方式，提升党员干部的素质能力。每月制定学习计划，围绕党建理论、科技创新、法律法规、企业管理、安全生产等方面，确定学习内容，提供学习资料，补齐知识短板，通过全面系统的理论学习培训，全面提升了党员干部队伍综合素质、管理能力、业务水平、政治理论水平。

　　同时，该公司坚持把对标管理作为助推企业高质量发展的一项常态工作来抓，按照对标先进补短板、追赶超越再提升的目标，结合自身实际，制定工作措施和努力方向，按照岗位、工种的不同，对党员开展有针对性的技术标准、业务内容培训教育，摸清所有党员的业务水平，充分结合每一名党员的特长，有针对性地给管理岗位党员、技术岗位党员、操作岗位党员发放学习资料，分类培训、各有侧重，使每一名党员学有标准、干有目标。

　　在此基础上，金鼎公司从安全生产的实际工作出发，结合党支部党员的实际情况，开展党员“传帮带”活动，技术过硬、实操能力强的党员要针对业务素质较差的党员，重点从提高业务技能方面进行帮教，从而全面提升党员业务水平，充分发挥党员在安全生产工作中的带头作用，夯实党建工作根基。