“走向最远的方向——哪怕前路迷茫；抱着最大的希望——哪怕山穷水尽；坚持最强的意志——哪怕刀山火海；做好最坏的打算——哪怕从头再来。”这是同煤集团王村煤业公司机掘三队队长代海平日记里的一段话。代海平连续多年被评为同煤集团公司劳动模范和先进个人。同时，2016年在中国企业文化建设峰会上他带领的班组被评为“2016年度企业文化建设优秀班组”。问及他的工友，大家纷纷说道，代班长不论在什么情况下、什么环境下，都能做到坚韧不拔、努力刻苦、不断追求，力求做到最好。如今已经成为队长的他依旧乐意让人叫他代班长，他觉得这样更亲切、更有动力。

　　代海平在最美好的青春年华毅然决然的选择了煤矿工作。参加工作20多年来，他多次获得集团公司劳动模范、特级劳动模范的称号。他在工作中生动地诠释了爱岗和敬业这两个词，他的工作没有上班下班之分，只要工作需要，他会随叫随到，经常下班路上被召回、端起饭碗又放下、脱衣上床又起身。工作成了他生活的主体和精神的依存。

　　代海平由于在工作中的出色表现，于今年8月底成为同煤集团王村煤业公司机掘三队队长。之前作为机掘三队生产副队长的他，在工作中始终如一、严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，很好地完成各项工作任务。作为一名共产党员，他时时刻刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，用自己饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到大家一致好评。

　　代海平始终认为身为一名生产管理者，工作在煤矿安全生产的前沿阵地，安全管理的重要性。他在多年工作实践的基础上，认识到抓好安全生产工作实属不易，只有提高自身管理素质，安全生产工作才能上水平。从此狠抓安全教育和技术业务培训工作成了他日常工作中的第一任务，时刻把安全工作放在高于一切的位置来抓，对自己高标准、严要求、尽职尽责、敢抓敢管、不推诿、不懈怠，把上级的安全要求落实到班组管理的全过程中。他利用业余时间进行学习，并将重点的知识记入笔记中，再紧密结合工作实际，创新安全管理方法，经过长期地实践探索，总结出一套“严、细、实”的工作方法。

　　在机掘三队施工5107巷风桥时，时任生产副队长的代海平发现用风动锚杆钻施工炮眼时，不仅速度慢，而且钻与顶部钢丝网容易绞在一起，容易发生伤人事故。他果断换用气腿式凿岩机施工炮眼，不仅提高了作业的安全性，也加快了施工进度，原本40天的工期缩短为30天。之后在施工2109巷斜井时，代海平又提出先放松动炮，再用机组修整巷道的炮掘与机掘相结合的方法掘进，积极响应集团公司快速掘进号召的同时，提高了掘进速度。身为生产队长，他不仅抓生产、抓巷道成型、抓支护质量，而且工作间隙还学习机电检修知识，同机电队长和检修班的个人师傅讨论研究工作中的机电问题，成为工作中的一个全面手。

　　发扬传、帮、带精神是煤矿员工的传统美德，代海平在每天的班前会上将自己的笔记内容分享给大家，让大家多学习知识，多充电。他不仅把自己所学到的一技之长毫无保留地传授给大家，而且还和各班组共同研究生产中的棘手问题，以提高班组的工作效率。去年班组新配来的复转军人就是他手把手地培养，逐步成为全队生产的主力军，就是他这种严于律己、平易近人的工作作风，使得全队班组成员心往一处想、劲往一处使，团结一心，奋力拼搏，怀着对企业的主人翁精神，为企业的跨越发展贡献着自己的一份力量。

　　煤业公司领导对他是：勇挑重担、不畏劳苦、合理部署。在工作中他积极开展以师带徒、岗位练兵等活动，根据每个学员的长处，优化组合、合理分配。在班组管理方面更是牢记安全第一，根据具体任务、关键环节，落实安全措施，把每个工友应特别注意的安全细节都落实到位。急、难、险、重工作亲自上阵，只要生产需要随喊随到，从来没有二话。繁重的工作丝毫没有减退他对工作的热情。

　　无私奉献，不计得失，诚心为工。代海平作为班组长时，总把最危险的工作留给自己。他经常教育大家，爱岗的前提是敬业，乐业同时还必须勤业、精业，只有精通技艺，提升本领，才能真正地在岗位上起到作用，才能更好地发挥模范带头作用，而提升本领的途径只有好好学习。他所带领的班组是当时最有凝聚力的班组。

　　与代海平聊天，每当提到他的家庭，他脸上总会浮现出灿烂的笑容。他常说：“家有老少，皆为珍宝”。虽然平时工作很忙，但他始终不忘记每天给家里打个电话报平安，询问父母的身体状况、孩子的学习情况。代海平的妻子也是一个知书达理的人，她了解代班长的脾气，对代班长的工作一直都很支持。由于工作比较忙，离家又比较远，代海平回家的时间就比较少，但这并没有影响他们夫妻之间的感情。

　　代海平以其高尚的人格魅力赢得了机掘三队每个干部职工的尊重，大爱精神感动全队，员工们称他为“最美王煤人”，时刻激励着身边人向前、向前，圆满完成集团公司交给的生产任务。