本报讯（通讯员 王洁 张宏亮）日前，新景公司党委开展廉政文化“四进四建”活动，以此推进公司党风廉政建设“两个责任”落实，打造过硬干部作风，涵养良好政治生态，一体推进“三不”机制建设，为企业发展营造风清气正的良好环境。

　　活动截至11月30日结束，分四个阶段进行。第一阶段，宣传动员阶段。各党总支按照方案召开专门会议，认真安排，成立本单位组织领导小组，明确目的、细化分工、落实责任。第二阶段，组织实施阶段。进机关，建设过硬干部作风。开展“五个一”活动，即读一本廉政书籍、撰写一条廉政誓言、观看一次廉政警示教育片、开展一次党风廉政警示教育宣讲、开展一次业绩大比拼。进井区，建设党风廉政标杆党支部。开展争创党风廉政建设标杆党支部的竞赛、廉政警示教育、“五类主管”人员履职鉴定等活动。进队组，建设勤廉示范岗。队组党支部每月要开展一次党风廉政学习教育活动，创建勤廉示范岗，树立榜样，发挥典型引路和带动作用，推动整体工作。进家庭，建设良好家风。各党支部联合职工家庭集中开展一次以签订“五类主管”人员双包保承诺书为主要内容的家庭助廉活动。每名“五类主管”人员征集一封妻子、孩子或者家人写给“五类主管”人员的廉政信件。开展一次“五类主管”人员家属座谈会。第三阶段，查摆问题整改阶段。各单位要认真梳理检查出的问题，厘清责任，剖析原因，深刻反思，制定措施及时整改。第四阶段，总结巩固提升阶段。各单位要从组织安排、具体举措、活动效果和问题整改等方面认真做好活动总结，突出特色亮点工作。

　　新景公司党委要求，各级党员干部要提高政治站位，做推动落实廉政文化“四进四建”活动的表率。严格按照活动方案，抓住党员干部这个“关键少数”，聚焦“五类主管”，有组织、有计划、有步骤地实施；各党总支、直属党支部书记要亲自抓，力争创出自己的特色，总结亮点工作。对不按要求开展活动、敷衍了事的单位及责任人严肃问责。