本报讯（通讯员 李斌斌）今年以来，华阳新材料科技集团五矿牢固树立安全发展理念，压紧压实安全生产主体责任，开展形式多样的安全宣教活动，深入排查整治隐患，加大安全培训力度，营造浓厚安全氛围，守好安全底线。

　　开展安全宣教活动，增强全员安全意识。五矿以理论学习中心组专题学习、班前班后会集中学习为载体，通过领导干部带头讲、一线职工互动学的方式，增强干部职工从根本上消除隐患的思想自觉和行动自觉，推进学习教育全覆盖。在文化一条街、福利楼、井口文化长廊、班前会议室悬挂安全标语，摆放安全知识宣传展板，开展《职业病防治法》和《安全生产法》宣传周等活动，广泛宣传安全新思维、新思想、新理念，安全氛围日渐浓厚。开展“零点行动”、突击检查、集体上岗等，及时发现并消除工作现场的隐患。开展青工安全大宣教活动，组织安全宣教小分队深入井口、队组、车间、厂房，开展案例宣讲，让安全理念深入人心。组织女职工家属协管安全员下基层，举行现场说教、有奖答题等活动，充分发挥“第二道防线”作用。

　　深入排查整治隐患，夯实安全生产基础。五矿深刻吸取近年来同行业发生的事故教训，矿党政领导牵头，安全、生产、机电、通风、运输等部门联合开展覆盖井上下的安全生产大检查，形成狠抓安全的高压态势。全面落实安全生产标准化建设主体责任，扎实开展达标创建和标准化提升工作，持续改善生产条件，做到持续达标、动态达标。高度关注民爆消防安全，抓典型案例教育、抓薄弱环节整治、抓重大风险治理，切实消除系统隐患。开展道路交通“习惯性违章”专项整治，严厉查处“三超一疲劳”行为，强化对司乘人员的教育引导和上岗证年度审验，增强驾驶员安全意识，规范操作行为。扎实做好自查自改，切实把对标对表整改各项要求落到实处，做到真学、真查、真改，实现隐患问题得到整治、依法治安意识得到增强、安全管理水平得到提升的目标。切实抓好冬季“三防”等季节性安全工作，健全预警响应机制，进一步完善停产撤人、24小时值班、预警预报等制度，储备好应急物资，确保平安过冬。

　　加大安全培训力度，提升正规操作水平。五矿因地制宜，创新教学方式方法，科学制定培训方案，分梯次、分阶段开展各类安全培训，覆盖到每个部门、每个班组、每个岗位。结合当前开展的“人人持证”活动，全面开展职业资格和职业技能等级认定，突出抓好申报高级工及以上人员的培训和考评工作，确保技能操作人员持职业资格证书或技能等级证书上岗。强化职工煤矿安全法律法规和“一规程三细则”的培训学习，根据培训内容分级、分类、分专业组织全员考试。组织班组长学习煤矿安全规程、安全操作规程、安全管理制度等，提升班组长现场管理水平。围绕同行业近期发生的事故案例开展专题培训，并结合自身岗位反思近年来发生的违章行为，揭一揭“旧伤疤”，进行一次“自我修复”。充分发挥“青”字号品牌示范引领作用，搭建青工交流平台，围绕安全生产、技术创新及工作中遇到的实际问题进行对标交流，提升青工的实际操作水平。建立健全培训激励机制，对结业考试成绩优异的给予奖励，对排名靠后的给予考核，促使职工实现“我要安全、我懂安全、我能安全”。