劳动创造梦想、学习实现飞跃。在今年的山西省五一劳动奖表彰大会上，潞安化工集团王庄煤矿郭双勤获得了“山西省五一劳动奖章”。

　　都说十年磨一剑，王庄煤矿准备队职工郭双勤从一个既非科班出身、又非专业培训的“草根”开始，十多年如一日，一身乌黑，满手油污，上班有点，下班没点，在矿井一线机电维修这个行当里，勤学、苦练、钻研、创新，他的机电维修技能从无到有、从有到优、从优到精、从精到新，一路逆袭成为该矿一线机电维修行业的"技术大拿"，并成长为山西省五一劳动奖章获得者。

　　
从2小时到2分钟

　　郭双勤的专业是矿井运输，和机电维修压根不沾边儿，但参加工作后，他却被分配到准备队，成为了一名机电工。在刚刚参加工作的那段时间里，郭双勤说自己的脑袋都是空白的。每天跟着师傅下井，机械地听着师傅的指挥，支护、掘进机等这些个掘进设备让他根本无从下手，在学校学的东西在这里根本用不上。虽然很着急，但郭双勤只能努力让自己尽快适应到当前的工作中来，跟着师傅，依葫芦画瓢地学习机电维修。因为掘进工作面机电设备不多，也不算太复杂，没过多久，对机电维修还算有悟性的郭双勤自认为可以“出师”了。

　　可是在一次跟班生产过程中，郭双勤却栽了个大跟头。生产过程中，工作面煤溜控制开关突然发生故障造成煤溜无法启动，工作面停产，不能出煤。郭双勤自告奋勇上去维修，但就是这么一个看似简单的问题，他却硬生生耗了两个小时都没有解决。无可奈何的郭双勤只好给队里打电话报告故障，队里派了一位经验丰富的老师傅到工作面一看，不到两分钟，煤溜就正常开起来了。老师傅告诉郭双勤，机电就是这么神奇，看似简单的问题，导致故障的原因却千变万化，也许同样出现的故障，却不一定是同一个原因导致的。

　　从2小时到2分钟，这次事情给了郭双勤一个大大的教训，让他知道矿井机电维修是需要下苦功夫、狠功夫才行，不仅如此，机电维修的神奇之处也深深地吸引住了这个初出茅庐的新矿工，他决定要在这个神奇的行当里闯一闯。从那以后，郭双勤从最简单的电工基础知识学起，再到掘进机的工作原理、电路图等等，他一点点从零开始，也一点一点积累着井下机电维修经验。从2003年参加工作到2013年，10年时间里，郭双勤成长为该队的机电技术骨干，而且他还广泛学习，掌握了十几种电气设备的维修保养，特别是在设备控制开关的维修方面，从磁力启动开关到软启动开关，再到变频启动开关，郭双勤已经成为名副其实的行家里手，在井下机电维修这个行业里暂露头角。

　　
从小创意到大效益

　　都说活到老学到老，学无止境，这一点对于郭双勤来说体会颇深。随着现代化矿井建设速度的加快，井下机电设备的更新远远超过机电技术工人自身知识的更新。郭双勤2003年刚参加工作时，井下普遍用的是磁力启动器，没过几年多组合开关便成了主流，还有现在已经普及了的变频开关。设备日益更新，那它的功能就越强大，伴随着工艺也就越复杂，维修保养技术含量就越高，特别是PLC编程控制器的应用，更是让井下设备开关进入了一个自动化的时代。只要技术人员将设备控制指令设置成程序输入电脑，即可实现电器设备的自动开停、转换、报警、保护等等。

　　PLC可编程控制器是组合开关的控制核心，而且PLC编程技术已经成为煤矿机电从业人员的必备技能。但对于许多连电脑都操作不了的井下矿工来说，想要学会编程岂不是难上加难。为了解决这个问题，郭双勤开始扳着电脑入门教程，开始学习电脑知识。这个平时连QQ聊天都不顺畅的机电工，愣是学会了电脑操作和电脑编程，熟练掌握了PLC编程控制器的使用。2015在参加第三届山西省煤炭行业“潞安杯”职工职业技能大赛选手预选中脱颖而出，代表集团公司出征大赛，在比赛中，他不负众望，获得综采维修电工第二名的好成绩。

　　载誉归来的郭双勤被集团职业技术培训中心聘任为授课教师，专门为井下机电工培训PLC编程控制器，可很快问题又来了。郭双勤在日常培训中发现，PLC控制课程在完成教学后，学员不能对自己编写的程序进行验证。如果直接在组合开关中验证，会导致原程序被覆盖，使组合开关不能正常使用。井下机电设备动辄几十万，甚至几百万，如果因为机电工操作维修保养不到位，反而致使设备不能正常运转，那会给生产带来很大损失。所以郭双勤想了个办法，他模拟井下综采工作面常用的六组合控制开关，制作了一台PLC编程教学实验平台。

　　这台设备可靠、灵活、便于改进和修正、触点利用率高、模拟调试、对现场进行微观监视以及快速动作，而且学员在PLC的培训过程中还可以把自己编写的程序反复灌入来验证程序的对错，使学员编程技能显著提升，大大缩短了故障处理时间。目前，这台设备不仅广泛应用于集团公司的各类机电培训中，而且还为实际生产节约了大笔资金。

　　
从一个人到一群人

　　像这样的创新，在郭双勤的工作履历里还有很多，“QBZ系列启动器改造”获集团职工创新成果二等奖；“掘进工作面龙门架电缆伸缩装置”获集团二等奖，“掘进工作面远距离供电闭锁装置”获集团一等奖；与吕向东创新工作室合作完成主立井全自动卸载系统改造获山西省“五小”竞赛二等奖。近几年，郭双勤参与了井下工作面刮板运输机机尾滚筒改造项目、刮板运输机机头部件统一配套和机头架该造、对井下使用的QBZ系列磁力启动器进行改造等30余项技术创新项目，其中“矿井水平巷道电机车与车辆间的自动挂钩装置”“井下托辊减震装置”“一种皮带输送机清理淤煤装置”等八项获国家专利。而他也获得了山西省“三晋技术能手”、集团公司劳动模范、金牌员工等多项荣誉称号。

　　面对成绩和荣誉，郭双勤陷入了深深思考，我们的煤矿企业是需要一个像我一样的机电技术人才，还是一群像我一样的机电技术人才。答案一定是后者！所以郭双勤并没有站在功劳簿上沾沾自喜，而是选择让一个人变成一群人，他要把自己的一身本领传播出去。因为郭双勤知道，一个人的力量是薄弱的，团体的力量更强大，哪怕每一个人出一个小小的创意，那就有可能汇聚成一股巨大的力量，推动煤矿机电技术的突飞猛进、更新换代。

　　现在的郭双勤不仅是集团公司最年轻的首席技师，还是集团技术培训中心最年轻的专业培训教师之一，而且还是集团技能鉴定考评员、技术比武评委、辅导教师。平均每年带课授课100余个课时，培训员工500余人次。他还利用业余时间，在队里组织了机电技术学习小组，无偿为队里喜欢机电专业和已经从事机电维修的年轻人传授技能，手把手地传帮带，把技术理论知识不厌烦地一遍遍教给他们，帮助他们学好机电基本功。矿上成立职工创新工作室之后，郭双勤再次申请，义务担任培训教师，为好学上进的年轻矿工讲解理论知识，传授实践技能，许多年轻的机电工人在他的帮助下，顺利通过了技能鉴定中的高级工和技师考核，还有一些机电工已经在各自的岗位上挑起了大梁，成了矿井机电维修的主力军。