本报讯（通讯员 业巧云）晋能控股煤业集团王村煤业公司真心实意为员工办好事实事，坚持“以员工为中心，着力为员工服务”的工作思路，秉承全心全意依靠员工办企业的方针，对投资大、范围广、人员多等涉及员工切身利益的工程、工作，广泛征求职工意见建议，着力把好事办好、把实事做实，进一步提升职工的满足感、幸福感、安全感和获得感，让企业发展有情怀、有温度、有质感，推动“美丽幸福”王村煤业高质量发展。

　　该公司基本完成了35吨锅炉升级改造工程按期完工和投入使用，实现集中供热，完善了公司水、电、气工程，为员工生产生活营造一个舒适的工作环境。继续抓好提“素”工程，坚持“培训是员工最大福利”，因材施教，因需施训，分层分类培养开发引进各类人才。依托“技术工作室”“电气攻关研发工作室”两大创新创效平台，先后组织54名技术能手、技术大拿对46个项目进行了技术革新和改造，创造经济价值达200多万元。该公司在乔村湾建了一个温馨候车亭，进一步方便员工家属乘车。落实带薪年休假制度和安排员工外出疗养制度，保障职工权益、提高工作效率；关心关注弱势群体，建立完善扶贫助困长效机制，开展好“送温暖”“金秋助学”等活动，让困难职工感受到企业大家庭的温暖。全年共走访和电话沟通达100多人次；为20名患大病员工家属发放爱心互助金82000元，对39名困难家庭大学生子女发放“金秋助学”金40000元。由团委负责加大力度挖掘本地及周边地区就业岗位，依托“众创空间”、创业企业博览会、家政中心、劳务派遣等方式，帮助各类待业群体就业创业工作。拓展青年就业创业帮扶工作，共输送待业青年36名，向集团公司推荐两家“青春创业行动”示范点并挂牌命名。健全社会治安防控体系，抓好治安防范、管理监控和处置工作。加强村、矿沟通协调，进一步融洽企地关系，营造出有利于企业发展的良好环境。