明明知道安全很重要，大家却常常忽略了它。长时间的安全生产，人很容易放松警惕，逐渐滋生侥幸心理，如何让员工们时刻保持着安全警惕性，宣传教育就显得犹为重要。2020年，山西焦煤集团西山煤电镇城底矿大力推行“三互”安全宣传教育评分机制，创新安全宣教方式，强化安全理念渗透，着力促进了安全宣教工作的开展，营造出了良好的安全宣教氛围。

　　镇城底矿对安全宣教工作提出了新要求和举措，力度是空前的。该矿党政领导多次反复强调安全生产工作和疫情防控的重要性，每次必讲安全宣传教育，加大基层单位对安全宣教的重视力度，并对安全宣传教育工作大篇幅、严要求、细措施地进行了强调部署。该矿全力实施安全文明素质提升工程，持续加强安全发展观念、将安全生产、安全文化、先进工作经验、典型案例警示教育、形势任务教育、“安康杯”竞赛及群众安全管理、女工家属安全协管、青年安全工作等为重点的特色活动进行宣传，使得特色活动的质量和影响力逐年增强。活动的大力开展，凝聚形成了安全宣教人人了解、人人参与、人人监督、人人自律的强大合力，该矿井口群众安全工作站通过山西省总工会的考核验收，被授予“五星级井口群众安全工作站”，同时也涌现出一批文明单位、安全生产标兵、五好家庭、安全卫士、先进个人。

　　通过调查研究，镇城底矿大力推行“互讲、互查、互评”三互新机制，实施抓一线、抓源头的激励措施，将安全宣传教育的重点放在六区科生产一线队组。每季度通过总结汇报、公开展示、互检互评、网络或现场投票等环节开展选出两个安全宣教标杆队组，并给予表彰奖励。评比过程中各区科之间通过相互学习、相互借鉴，向标杆、优秀看齐，提升了队组建设水平，提高了职工的安全素质，有力地促进了矿井安全宣传教育工作的不断进步。

　　同时，该矿着力打造“安全生产月”活动效应。每年紧紧围绕活动主题，精心设置活动内容，集中组织开展“6·16”宣传咨询日、警示教育、应急救援演练、知识竞赛、演讲比赛、安全文化作品征集等一系列丰富多彩的宣教活动，进一步增强从业人员和职工群众的安全防范意识。

　　不间断的各种宣传活动可以强化员工们的安全意识，而时时刻刻都能看到的安全知识才能将安全意识点滴渗入人心。该矿利用广播、宣传栏、黑板报、OA平台、微信公众号、班前班后会、安全文艺表演等形式做到安全宣教丰富多彩，通过举办通讯员培训班、写作技能大赛，着力提升基层通讯员写作水平，发挥其安全宣教中的宣传作用。工业广场、福利楼、井口文化长廊、工作面等地方随处可见的安全理念宣传标语、警示标识、安全漫画等使职工时时处处身处安全宣教浓厚氛围中，强化了安全理念的渗透，潜移默化地提高了职工的安全意识。

　　“安全宣教在全矿工作中处于先导地位，”镇城底矿的矿领导这样说，也是这样做的。党政领导定期深入基层一线包保队组，开展安全挂牌督导活动，与一线职工讲安全、谈思想，筑牢安全第一防线。党政工团齐抓共管构建安全宣教新格局，组织开展了职工安全思想教育、党员身边无事故、“安康杯”竞赛、青监岗除隐患、止“三违”，女工协管班前班后井口送温暖、勤嘱咐等安全宣教活动，提升了职工安全思想意识。一年里，该矿领导挂牌督导48次，开展群监网员、青监岗员、女工协管员集中安全宣教2次，井口服务站送温暖活动12次。

　　安全宣传教育工作是一项长期、不能间断的工作，镇城底矿将不断丰富安全宣教活动的形式和载体，创新安全宣教工作的激励机制，把安全宣传教育与安全生产实际工作结合起来，奋力推进矿井高质量发展。