在这里，做任何事、干任何活都有一套完整的标准要求。

　　在这里，一串串坚实的脚印，印证着矿井在安全生产道路上的稳健步伐。

　　在这里，更是彰显了“敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任”的现代化矿井。

　　2020年以来，山西泽州天泰锦辰煤业公司将安全和党建作为重点工作来抓，主体责任落实，牵住安全牛鼻子、织密安全防范网，在建设本质性安全矿井的道路上行稳致远。抓好安全的秘诀是什么？该矿给出了“党建引领，安全至上”的最佳答案。安全工作没有捷径，只有扎扎实实地干，形成长效机制，将软指标变成硬任务，踏踏实实把该做的做好、做实、做到位。

　　安全路上无终点

　　“要让安全生产标准化动态达标在锦辰煤业成为常态”“坚持安全生产防患于未然，做到‘全覆盖、零容忍、严执法、重实效’”“制度制定、安全管理、学习培训、岗位创新都要全员参与”“要用铁石心肠的作风、铁面无情的手段、铁杵成针的决心、铁壁铜墙的防线来对待安全工作。”锦辰煤业公司董事长王路文等其他各级领导在全矿各种场合反复强调安全的重要性。

　　2020年以来，锦辰煤业公司围绕从“零”开始、向“零”奋斗的目标，紧盯零星作业、重要时段、特殊人群、地面安全等四个环节，强化采掘顶板管理、强化瓦斯防治管理、强化地测防治水管理、强化机电运输管理、强化企业文化创建，努力实现压实安全责任，提升知责履责能力；强化三基建设，提升全员业务素质；推行两个体系，提升风险防控能力；规范现场管理，提升标准化建设能力；鼓励技术创新，提升技术装备水平；深化警示教育，提升业务保安能力；强化源头治理，提升职业健康保障能力；明确应急处置程序，提升矿井综合抗灾能力等八个提升，全面夯实安全基础，打通安全责任落实“最后一公里”，实现公司安全生产的长治久安。

　　锦辰煤业公司从提升安全思想的高度，增强安全执行的力度，坚守知行合一的态度，拓展安全排查的广度和提高安全管理的温度，织密安全防护网，践行“安全立企、发展兴企、科技强企、效益稳企”。公司以践行“两个维护”的高度来认识落实安全生产主体责任的重大意义，切实把煤矿安全生产摆在更加突出、更加优先的位置，切实增强落实安全生产主体责任思想自觉和行动自觉，提出“以人为本、生命至上”的安全发展理念，“安全是发展的第一要务，干部的第一担当，员工的第一福祉”的安全价值理念。推进实施零死亡、零重伤“双零”目标管理。公司领导始终把安全投入放在各项投入的第一位，禀持资金再困难，也要在安全方面多作些投入的做法。2020年更换综掘机、增设架空乘人装置、新购胶带运输机、维护主扇风机、通过综合验收安全监控系统升级改造、建设了安全风险监测预警平台、双预控信息平台、“三维”地理信息系统平台和探放水智能监控系统建设，并配合能源局等部门完成了生产经营信息和物流信息平台建设。

　　同时，锦辰煤业贯彻落实各级部署，开展安全生产专项整治“三年”行动、“三零”单位创建和安全生产隐患大排查大整治等主题活动，深刻领会“九个一律”“五个清单”“四个四”“三查一整”以及山西省18条“特别规定”等新规新政，安全管理取得了新成效。关键节点必有关键措施，提出了“两班一能力”“安全管理三问”“四要”“六个务必”等措施，推出《安全季度奖考核办法》和《安全生产连带责任处罚管理办法》两个“考核办法”，强化“四铁”安检队伍建设，开展安全承诺、现场安全确认和班前“五询问”。开展井上下全覆盖隐患排查，对煤站危房实施掐电撤人措施，对材料井进行老旧线路改造，对职工餐厅进行安全隐患技术鉴定，整改跨太焦线35kv电力线杆安全隐患，对站台储煤棚进行加固除险。

　　巷道干净整洁、物品摆放整齐、各类牌板吊挂有序、各种支护牢固规范、锚杆角度垂直、线缆吊挂横成线竖成排……锦辰煤业各级领导一致认为：“安全生产标准化建设只有起点没有终点。”

　　为做到每一名职工都能上标准岗、干标准活、做放心事，锦辰煤业公司建立“职工教育培训中心”开展个性化教考和线上线下多样化学习；开展“三项岗位人员”培训122人，合格率100%；风险辨识评估技术、防治水专项知识培训、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制等16期的专题培训，借鉴先进理念，开拓了干部职工视野；“三违”培训7期218人次；开展了3期58人的新工人培训和624人次的实操培训。并紧跟行业部门新政变化，组织全员培训考试，强化“一规则三细则”宣传教育。职工教育培训中心和“工匠人才创新工作室”挂牌，技术创新基地进一步建强。岗位作业流程标准化工作有序开展，一级安全生产标准化持续创建，安全监控系统升级改造通过综合验收。对照新标准，强化“八要素”管理，提炼形成了“安全立企、发展兴企、科技强企、效益稳企”的安全生产理念。

　　锦辰煤业公司还通过开展班前“五询问”，关注12类安全不放心人工作状态；开展“谈心对话”活动，印发“一书两信”管理人员承诺书、职工慰问信、职工家属慰问信，疏导职工情绪和压力。“三违”人员家属与“三违”人员共同签订“安全责任亲情联动书”，以亲情呼唤强化职工安全意识，用亲情筑牢职工安全思想防线。

　　在日常排查的基础上，开展零点行动排查、每周井上下全覆盖排查、特殊时段排查等；重点场所、重点工程、薄弱环节、零星作业进行全面排查，尤其是在百日安全攻坚行动中，实施地面全覆盖排查，制定完善了《加强地面场所隐患排查的实施方案》，隐患排查体系不断健全。紧盯汛期安全，严密部署雨季“三防”工作，加大对矿区高陡边坡、工业场地、危旧设施的安全监管，对煤站危房实施掐电撤人，对材料井等区域进行老旧线路改造；创新排查手段，按安全生产标准化专业分类，实现标准化动态持续达标。

　　为了本质安全，锦辰煤业严格抓安全，真切地去探究规律，努力编织一张站位高、管理强、措施硬、排查广、亲情浓的安全防范网，守住企业发展底线，守住职工最大福祉。

　　凝聚力量奋争先

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”锦辰煤业公司党委跳出固有模式创新创效，深入挖掘基层党建蕴含的发展空间，筑堡垒、塑品牌、强队伍，坚持虚功化实凝聚合力，跑好党建工作“最后一公里”。

　　“一个支部一个品牌”，选点破题，各基层党支部各有侧重。“把‘品牌化’这个名词引入党建领域，通过示范带动和上下联动，不断提升基层党建工作水平、打造特色支部，推动全矿党建工作再上新台阶。”锦辰煤业党总支书记王路文强调说。自2020年以来，锦辰煤业公司党总支以抓班子、带队伍、正风气的主体责任，以实干、创优当先，以改革脱困、提质增效为抓手，全面落实从严治党主体责任，坚持服务安全生产、经营管理、改革发展大局不偏移，为公司各项工作稳步推进、持续向好奠定了坚实的政治基础。

　　优化顶层设计，夯实基底建设是关键。该矿将深化主体教育学习常态化、制度化，运用锦辰煤业公众号，推送有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，真正做到用理论知识武装头脑，提高理论知识素养，学会用理论知识解决新问题。2020年以来，多次开展党总支中心组集中学习，并进行研讨交流、撰写调研报告等。

　　矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。他们始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，按照《全面从严治党责任清单》，逐级签字背书，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

　　在督导基层党支部建立健全各项制度基础上，制定过硬标准，目的是让党支部书记顶格执行、干有目标、干有压力、干有标准，发挥过硬作用，打造过硬支部，让党旗飘扬在安全的最前沿。根深叶方茂，基石稳，万丈高楼方能拔地而起、巍然耸立。锦辰煤业公司对照“1166”目标，安全管理上狠抓质量标准化建设、有序推进岗位作业流程标准化，严格最新管控标准，安全工作实现了“零重伤”目标；生产经营上落实“增收、提效、降本，减负”总基调，对照总公司“降本增效促发展”活动，优化生产计划系统，创新生产经营政策，各项经营指标稳中向好，提前1个月完成了产销计划；环境治理上，投资150万元消除矸石山自燃隐患，并抓牢矿井水、扬尘治理两个重点，确保不发生环保责任事故。

　　战，能着重矿山安全生产砝码；攻，严管控、增效能，严明纪律、关爱职工……目前，锦辰煤业党总支把党建基因变成了中坚力量，不断提升基层党建工作水平、打造特色支部，推动全矿党建工作再上新台阶。2020年以来，他们以更加严格的标准激发源动力，努力夯实党员干部队伍建设。他们将“三项制度”改革作为强力推进年，通过严格执行选人程序、加强选任监督管理等举措，完成了生产系统管理岗位选拔任用工作，年轻化、专业化管理队伍逐步形成。

　　新思路、新跨越。锦辰煤业公司把握发展方向，明确核心优势和发展思路，让锦辰煤业发展的“升级版”跃然纸上。锦辰人思想、智慧的交融汇聚，必将推动矿井高质量发展。