本报讯（通讯员 钱倬 郭静）晋能控股煤业集团四台矿紧紧围绕“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，树立党员廉洁形象，挖掘先进文明典型，学习劳模奉献精神，发挥工匠示范作用，打造人文精神常驻的文明和谐矿山，齐心保稳定，合力促改革，为企业发展锦上添花。

　　该矿常吹“廉风”，充分发挥党员的先锋模范作用，教育引导党员廉洁从业树形象，让矿山处处开“廉花”。设立党员示范岗、党员责任区，通过开展“岗位作贡献”“安全我争先”“堡垒的力量”等主题活动，突出政治引领，强化责任意识，将党支部各项工作与安全生产、经营指标、精细管理等任务紧密融合，营造出良好的政治生态和工作环境。同时，组织党员干部观看警示教育片，学习纪检监察报刊、网站登载的违法违纪典型案例，以案为鉴，教育党员干部在日常工作中心有所畏、行有所止、依法用权、廉洁用权。结合实际，制定党风廉政建设责任清单，按照“一岗双责”要求，一级抓一级，层层抓落实。此外，积极开展家庭助廉活动，组织重点部门负责人家属召开廉政座谈会，向他们发放廉政倡议书，把廉洁文化引入家庭，要求家属当好“廉内助”，帮助党员干部始终做到思想清醒、行为廉洁。

　　该矿持续深化精神文明创建活动，不断加强“四德”教育，广泛宣传中华传统文化，让思想教育成果化作企业稳定发展的强大动能。以“一封家书”“战‘疫’有我”等为主题，征集抗击疫情中的感人故事；以“为父母奉献孝心、为家庭奉献才艺、为邻居奉献爱心、为企业奉献责任”为主题，开展“最美家庭”和“最美个人”推荐评选活动，扩大先进典型的覆盖面和影响力，通过发掘、树立先进典型，引导员工群众弘扬美德、爱企敬业。着力选树一批在集团公司、全省乃至全国有影响的先进典型，如拾金不昧的员工李利宏、扶贫“第一书记”孟利成、救人小伙刘鹏……通过组织人员进基层、入区队巡讲，激发员工群众的思想认同和情感共鸣，弘扬矿山正能量，展现企业新形象。

　　该矿大力弘扬劳模精神，通过广播、电视、微信公众号、矿山光荣栏等平台，对综采三队等“标兵集体”、综采四队柴双久班组等“优胜班组”、电气队周润来等“矿山标兵”以及综采一队马龙等“十佳区科长”进行宣传，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，激发广大员工的工作热情，传递企业正能量。此外，持续开展“劳模大讲堂”活动，从思想教育、岗位知识、技能水平三个方面提升员工素质，大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，增强员工爱岗敬业的使命感。

　　该矿为发掘“脑中有知识、手上有绝活”的矿山工匠，在全矿范围内开展“岗位大练兵、业务争能手”技能竞赛活动，以突出重点、注重实效为原则，提升关键岗位员工的业务水平和综合素质，涌现出一大批知识丰富、业务精湛的优秀技术人才。同时，大力开展“工匠在现场”“师徒大擂台”等实战技术竞赛活动，为广大技能人才提供展示技能、相互切磋的平台，让他们在实践中提升专业技能。此外，进一步完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，深入开展技术创新活动，引导青年员工钻研技术、提高技能，一大批技术成果荣获原同煤集团科技创新成果奖，包括“矿用配电开关保护检测及断路器限位装置制作”“移动式巷道围岩变形观测仪的研制与应用”等，这些项目投入使用后，保障了安全生产顺利进行，极大地提高了工作效率和经济效益，助推矿井高质量发展。