本报讯(通讯员 李文香)晋能控股煤业集团凤凰山经济共同体认真践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，着力在服务安全生产、开展劳动竞赛、强化劳模引领、丰富文化生活上下功夫，打造亮丽品牌，助力企业打造高科技、高效率、智能化、环境友好型现代能源旗舰劲旅。

　　打造“安”字品牌，助推安全生产。充分利用好老矿经验，高效推进岳城煤矿、坪上煤业井口工作站建设，筑牢矿井群安工作根基。持续深化“安康杯”竞赛活动，每半年组织开展一次优秀班组、优秀班组长、优秀安全管理人员、优秀安监工、优秀群众安全监督员的“五优”评选活动，促进各级人员履职尽职，落实好安全责任。为解决井下职工喝不上热水问题，为共同体井下职工配备了保温杯，将温暖送到了职工心里。充分发挥女工协管“传播安全知识、弘扬安全文化、依托亲情带动安全教育”的二道防线作用，通过安全文艺汇演、安全主题宣讲以及安全短视频创作等多种形式，有力促进企业安全文化传播。

　　打造“领”字品牌，强化示范引领。元宵节期间，走近凤凰广场，在灯光璀璨的彩灯上，你会看到杨俊虎、梁张斌、焦建国、李争等12名劳动模范先进事迹。这是凤凰山矿、沁秀公司充分发挥劳模示范引领的一个缩影。为进一步弘扬劳模精神，还举办劳模座谈会，采用为劳模过集体生日等形式，营造尊重劳模、学习劳模、关心劳模的良好氛围。同时，着力打造“劳模先进示范岗”，调动广大职工爱岗敬业、争创一流的积极性。开展创新攻关和“劳模到基层送技术”活动，把劳模品牌做大、做强;通过劳模事迹报告会、劳模进基层主题宣讲以及劳模井口送温暖等多种形式和载体，宣传劳模事迹、弘扬劳模精神，影响和感染职工群众，进一步放大劳模的导向作用和聚能效应。

　　打造“竞”字品牌，开展劳动技能竞赛。凤凰山经济共同体探索新产业、新业态下竞赛的形式和载体，持续掀起大竞赛、大比武、大练兵的热潮，扎实推进“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设。以开展“凤凰巧匠”评选、“金点子”征集为平台，培育打造更多技术能手。不断完善“工人先锋号”创建评选机制，严格“六型”班组评比，提升班组建设水平。深入实施“巾帼建功”工程，激发广大女职工创造潜能和创造活力。

　　打造“创”字品牌，助推文化建设。坚持文娱活动也是生产力的原则，让职工群众去上舞台，自编自演大型原创话剧《信仰》《逆行而上》，深情讴歌革命先烈和战斗在防疫一线的“逆行者”，其中《逆行而上》不仅在凤凰山矿成功演出，还参加了由中国国家话剧院主办的秋天的“剧”会线上话剧展演，“学习强国”也进行了报道，受到了全国人民广泛关注，深入践行企业文化精神，进一步鼓舞了士气、凝聚了人心。另外，坪上煤业职工徐亮亮个人诗集《余生清白》，入选由中国作家协会、中华文学基金会主办的“21世纪文学之星丛书”。他的诗大多是书写奋战煤海的矿工，将优秀矿山文化展示在全国人民面前。