本报讯(通讯员 杨玉林 名嘉莉)晋能控股煤业集团四老沟矿结合企业实际，以多种形式推动安全文化建设，提高全员的安全意识和安全技能，规范作业行为，提升安全管理水平。

　　坚持安全技能培训，增强安全意识。该矿不断创新员工安全培训模式，开展干部上讲台、培训到现场活动，把培训重点放在井下各个生产工作面及关键岗位，将理论学习变为现场帮教，使员工能够随时进行安全培训，增强了安全教育的针对性和时效性。

　　坚持安全理念宣传，营造安全氛围。该矿利用各种宣传阵地，加大安全理念、安全规定、安全知识的宣传力度，引导广大员工牢固树立“安全高于一切，安全重于一切”的理念，把安全发展这一重要思想落实到企业生产经营的每一个环节，自觉做到不安全不生产。

　　坚持压实安全责任，提高管理水平。该矿积极开展“三零”单位创建，通过抓重点、抓关键、抓薄弱环节，对照安全生产各项规定，压实安全生产责任，坚持“十七亲自”制度，全力推行管理人员“五在现场工作法”“徙步工作法”，提高安全工作执行力，大力推进安全示范岗、标准岗、精品岗创建活动，提高安全管理水平。