为深入贯彻落实中央、省委、潞安化工集团党委党史学习教育活动部署要求，深刻把握集团公司以效益为中心，构建“算账文化”的工作导向，逐步提升全矿党员干部的政治理论水平和业务素质，结合当前安全稳定改革的形势任务，王庄煤矿积极探索党建与业务工作深度融合新举措，近日，该矿创新工作思路，为全矿各支部配备“红黄蓝”三色书包，为党员学习“增彩添色”，不断汇聚正能量，引导全矿党员学党史、悟思想、办实事、开新局，以崭新的精神面貌迎接建党100周年。 　　

色彩丰富亮点多

　　这几天，走进王庄煤矿各基层党支部，都能看到这样一个景象：分别印有“党建引领、安全为天、算账文化”3个颜色的大书包端端正正的摆放在各支部，书包里的书籍和文件也成为最近各基层党支部学习的“新教材”。

　　红色书包学党建，夯实思想基础。红色书包的学习内容是习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党史国史，党风廉政警示教育等;通过支部集中学习、“三会一课”、主题党日、专题研讨、政治理论宣讲、观看专题片等形式组织开展，由各支部书记主持，由宣传部、组织人事部、纪委对口学习帮扶指导。

　　黄色书包学安全，树立安全意识。黄色书包的学习内容是煤矿安全生产管理制度、法律法规、安全事故警示案例教育、岗位作业标准、职业卫生与健康、事故隐患排查、风险管控、班组长素质提升等，通过周二、五安全例会、班前班后会、“干部上讲台、培训到现场”、安全宣讲、线上培训、“师带徒”培训等形式组织开展，由各队组安全副队长主持，由安监处、班组科、职工学校对口学习帮扶指导。

　　蓝色书包学精益，强化算账理念。蓝色书包的学习内容是精益化管理、算账文化、精益班组等经营管理，通过精益化管理专题培训讲座、算账文化专题研讨、内部专项培训、知识竞赛等形式组织开展，由精益化管理办公室、企管科、财务科对口学习帮扶指导。 　　

分工明确抓落实

　　为全面加强学习的统一领导、统一部署、统一行动，营造浓厚的学习氛围，该矿成立专门领导组，统筹推进“红黄蓝”三色书包学习活动的深入开展，该矿要求各分管领导对各自分管范围内的学习负分管责任，主动参加联系点的学习活动，主动过问和了解分管范围内的学习活动开展情况，并提出意见和建议。学习帮扶指导组负指导帮扶责任，负责对各支部学习活动进行服务,答疑解惑，协调解决活动开展过程中存在的问题和困难，并提出意见和建议。各党支部书记对本单位学习活动负第一责任，负责本支部学习活动的安排、推进、落实。

　　与此同时，该矿还要求各级党员领导干部要切实增强责任感紧迫感，层层压实主体责任，要按照各自职责，量化工作任务，细化工作标准，营造学习氛围，在抓常、抓细、抓长上做到亲自安排、亲自部署、亲自推进、亲自落实，筑牢学习基础，真正将学习活动抓出成效，确保此次学习活动落细落小落实。各级党员领导干部要发挥示范带头作用，在学习上以身作则、率先垂范，戴党徽、亮身份、作表率，学习之风形成“头雁效应”;各支部要发挥战斗堡垒作用，设立先锋岗、示范区，把握学习的主题和重点，加强学习引导、提升思想作风、能力素养和工作本领。 　　

注重实效树典型

　　本次学习活动采取党员自学和集中学习两种模式，自学利用业余时间进行，每天1小时，对重点篇目进行精读集中学习。该矿本着“不加负担、不搞形式、不走过场”的原则，要求各支部保持原有的学习活动、学习记录、学习形式不变，超前部署，合理安持，找到最佳结合点，制定学习计划，列出学习清单，“分类打包”学习，做到有学习书目、有学习计划、有学习笔记、有学习档案，确保学习规范有实效。

　　结合新形势及工作实际，该矿还将通过开展党员学习竞赛、摸底测试、心得体会评比、选树典型等形式，促进党员之间交流学习，分享学习成果，结合工作实际进行问一问、析一析、想一想、谈一谈，以学促做，知行合一，促进学习成果转化。党建调度将根据各支部学习计划和学习清单，每周对学习活动的日常管理情况进行巡查，每月对各支部活动开展的形式、效果等内容进行督查，跟踪学习进度，适时进行阶段讲评和抽查。全矿也将通过评比表彰、座谈交流等形式，定期对各支部学习活动情况进行评比，及时总结经验和做法，选树优秀典型，弘扬“先进”，激励“先进”，对形式新、有特色、效果好的支部和个人进行表彰和奖励，启发全矿党员工作思路、开拓眼界，取长补短，将所学内容深刻领会，尽快消化，学以致用，进一步提升工作质量。