“压叠式线嘴压紧电缆后的压扁量不能超过电缆直径的10%，否则就属于不完好……”走进晋能控股煤业集团挖金湾煤业公司“周保平职工创新工作室”，一堂关于井下电气设备防爆的培训课程正在进行，讲课的就是工作室的负责人周保平。

　　周保平的父亲是一名电工，从小受父亲影响，使他对机电知识产生了浓厚的兴趣。1988年，周保平从学校毕业后，来到挖金湾煤业公司机电科，成为一名机电技工。“我在上学的时候就对与‘电’相关的东西感兴趣，参加工作之前一直在自学电气方面的知识，等到自己真正接触这个行业的时候，发现要学的东西还有很多。”回忆起初入职时的自己，周保平说。

　　兴趣是最好的老师。入职后，周保平全身心投入到机电领域中钻研学习，阅读了大量相关书籍资料，在工作中不断积累经验，向老师傅虚心请教，仔细观察师傅们在处理故障时的技巧，认真做好记录。工作之余，他还经常自己动手搞一些电器类的小发明，用他的话说：成果虽小，却成就感满满。

　　33年的光阴，周保平从不虚度。凭借着对工作的热爱和“要学就学精”的韧劲儿，他深入一线，熟悉掌握关于机电维修的每道工序，细心钻研、大胆创新，积极研究解决工作中出现的各种难题，日积月累的工作经验，使他在工作岗位上逐步成长起来。

　　出色的工作成绩，出众的技术水平，2017年周保平荣获集团公司“首席工程师”的称号。同年，他所在的公司成立了“金湾工作室”，周保平成为工作室主要负责人。2020年10月，工作室正式更名为以他个人名字命名的“周保平职工创新工作室”。

　　工作室成立以来，周保平充分发挥个人技术优势，坚持“大拿当教员、现场当课堂、案例当教材”的培训方式，围绕职工技能培训，把传绝技、带高徒、出成果作为主要任务。他结合工作实际，利用集中检修、定检维护等一切可以学习的时机，带领徒弟们进行实操实训，进一步提升学徒思考问题、解决问题的能力和本领。

　　提起带徒经验，周保平说：“理论知识只是一方面，光学明白纸上的东西远远不够，对于我们煤矿来说，更重要的是实际操作。遇到什么问题，要在最短时间内解决它，这才行!”周保平坚持把“抢修故障是本职，延误抢修是失职”作为工作理念，带领工作室的成员们着力发挥设备维修“突击队”和“先头兵”作用。仅从去年以来，深入现场进行应急抢修累计60余次，抢出生产时间200多个小时。

　　一分耕耘，一分收获。近两年，工作室的科技创新成果不断涌现。《一种自动排水装置》等12项创新成果获得国家实用型专利，《石炭系综放工作面开采技术研究与应用》等9项成果获得了集团公司科技进步奖。目前，工作室共完成技术创新项目26项。其中，科技创新成果破碎机进口截齿的修复工艺、全自动管道喷漆设备每年可为公司节省200余万元。经工作室维修的各类监测监控传感器、启动开关保护插件等多达170余件，创造经济效益240余万元。在没有厂家技术人员指导和原厂配件的情况下，周保平及其工作室的成员们依靠自身力量成功修复了“三德量热仪(SDACM400)”，直接为公司节约成本20万元。

　　作为一名新时代的“煤矿工匠”，周保平说：“要不计得失，不吝赐教，让更多的人在工作室成长起来，更好地服务矿井安全生产。”周保平在平凡的岗位上创造佳绩、展现作为，通过劳动和创造磨炼意志、提高自己，传承着工匠精神。