本报讯(通讯员 张建英 曹素兰)晋能控股煤业集团宏远公司按照集团公司一届一次职代会工作部署，紧扣企业“效益提升年”工作定位，突出亮点、强化特色，切实履行工会职能，全力以赴助推企业高质量发展。

　　集思广益共谋发展，民主管理健康和谐。该公司工会进一步规范职代会审议内容、议事程序和提案工作流程，成功召开宏远公司一届一次职代会，对45件提案予以立案，做好归口承办落实，提案答复率100%，提案落实率93%;指导17家达到召开条件的基层分会召开了基层单位首届一次职代会，民主管理扎实有力;同时加强集体协商机制建设，积极推进“三个集体合同”制度;并做好基层厂务公开工作，落实公开内容，拓展公开形式;验收基层单位的厂务公开及“三签字、四公开、五上墙”情况，接受职工群众监督，保证职工群众的合法权益不受侵害。

　　春风化雨梯度服务，维权惠民常态常新。该公司工会以实际行动积极兑现“我为群众办实事”活动和精准服务职工的承诺，打造“救助、维权、服务”三位一体的服务职工格局，构建以精准帮扶为重点，以拓展服务功能为导向，以普惠职工为保障的服务职工体系，持续开展“两节”送温暖、重大病职工及时救助、金秋助学和普惠职工活动，不断拓展延伸服务职工领域，全方位服务职工群众，实现“特惠”向“普惠”的全面转变。截至目前，共为2831人次各类困难群体发放困补金123.73万元;“煤海希望”金秋助学活动为12名困难职工子弟发放助学金30000元;重大节假日为职工发放各类普惠慰问品近3000份/次，同时加大对女职工投注特病保险和单亲特困女职工帮扶等工作力度，服务职工不遗余力。

　　提振精神比学赶超，开展竞赛创新创效。该公司工会持续推进以“十比十创”为主要内容的“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动竞赛活动，通过3项长线、10项短线竞赛形式，形成以长赛带短赛，以短赛促长赛，长短相结合的竞赛格局，长线竞赛覆盖面和职工参与率达到80%以上，短线竞赛覆盖面和职工参与率达到85%以上，促进企业经济效益的实现。“安康杯”专项竞赛、“源头治理、绿色作业”“学自救互救知识、提自保互保能力”“十个一”等活动多拳组合，全力增强职工安全意识，护航企业安全生产。

　　文化兴企教育强企，素质提升载体丰富。该公司工会紧紧围绕党史学习教育安排部署，积极开展各类文化教育活动，以世界读书日为契机，积极开展“阅读强担当、书香沁初心”读书系列活动和“学党史悟思想、送荣誉下基层”暨第八届“读书明星”评比表彰活动;在“学史明理守初心、立德立行担使命”“四德”活动中，建立43份“四德”档案，征集社会公德建设微小情景剧和亲子诵读作品;以第十五届群众文化艺术活动月系列活动为载体，组织了500余名职工参加篮球赛、乒乓球比赛和拔河比赛等活动，300余名职工在“奋斗百年路、启航新征程”职工线上文艺汇演(国庆专辑)中大放异彩，以情景剧等形式激情演绎了14个建党经典曲目和原创作品，奉献了一场惊艳的红色“视听盛宴”，以鲜活的方式推动党史学习教育走深走实，组织100余名职工参加煤业集团组织的庆祝中国共产党成立100周年合唱大赛，为建党百年献上了厚礼。