风正海阔于帆尽，百尺竿头再攀登。多年来，卓达煤业坚持党的领导，高举习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“安全第一，预防为主，总体推进”的安全生产方针，把“安全发展”贯穿于煤矿生产经营、企业发展的全过程。

　　狠抓安全生产，树立“本质安全”思想。人是生产力中最活跃的因素，也是决定性因素，人的思想意识决定人的行动，人的思想隐患才是最大的隐患，人的思想安全才是最大的安全。卓达煤业党支部把人的安全思想工作做为安全管理的首要工作，从每位干部职工入矿第一天起，必须学习煤矿安全生产方针、卓达煤业安全生产理念，学习煤矿三大规程及相关专业知识，考试及格，思想到位后方可入职;每年坚持法律、法规知识和业务知识的更新，思想进步，考试合格后，方可继续履职。

　　坚持以人为本。配齐安全人员、各种特岗人员，完善安全管理机构。煤矿成立了卓达煤业安全生产委员会，负责煤矿安全生产工作;组建了安全监察督查科、生产建设计划科、总工综合办公室、机电运输科、综合调度监控信息中心、环保职业卫生科、供销科、财经管理运营科、行政综合办公室、人力资源培训科、党工办、企业管理考核办、综合保卫科等13个业务科室;坚持一岗双责、党政同责。

　　建立健全安全生产规章制度、全员安全生产岗位责任制、煤矿操作规程、作业规程和应急救援预案，制定完善双预控管理长效机制，定期进行应急救援演练。坚持阶段性更新和逐年完善工作，不断提升安全管理水平。

　　坚持“两点论”，既抓全面，又抓重点。从源头上狠抓安全。全员、全过程、全方位及时控制安全风险、消除安全隐患;抓现场管理，杜绝人的不安全行为，物的不安全状态;弥补管理上的缺陷。从而杜绝安全事故，实现煤矿安全生产。

　　实施工业视频监控，使职工施工作业自觉规范，增强了职工施工作业自觉规范的荣誉感，使职工从“要我规范操作，到我要规范操作”的思想转变，且付诸行动。员工思想素质、业务素质从根本上得到提高，消除了施工作业上的安全风险，进一步保障了安全生产。

　　坚持马克思主义“普遍性与特殊性原理”，既抓好日常安全管理，又强化节假日、季节性、特殊时间节点的安全管理。特别是雨季四防、冬季四防期间，提前召开专题会议研究、制定并实施专项方案，做好特殊时期的安全防范工作，确保煤矿安全。

　　坚持“唯物史观”。以史为鉴，汲取教训，杜绝类似安全生产事故发生。党工办、安全监察督察科、人力资源培训科经常对干部职工进行警示教育。组织职工观看警示教育片和其他煤矿事故案例教育，使干部、职工思想上、灵魂上受到震撼，在其他煤矿血的教训和严厉的处罚面前感到敬畏，员工安全生产的思想得到了升华，更加促进了煤矿安全发展。

　　结合“露天煤矿”的特点和本矿煤岩层的具体特征，强化边坡、装载、运输、排土等重要环节的安全管理，提高了职工思想的重视程度，加强现场对这些环节的指挥和重点管控，保障了重点环节的施工安全。

　　卓达煤业安全管理重在抓“思想”。且持之以恒，常抓不懈，不断升华。职工在自我安全意识指导下，主动的安全履职，确保了煤矿安全。坚强的意志，顽强的精神，全员、全方位、全过程的安全管控，从源头上、本质上保障了煤矿的安全生产。

　　积极搞好维稳工作，构建和谐矿山。卓达煤业是神达集团由3个个体小煤矿整合的矿井，周边环境基础差，存在着诸多历史遗留问题尚未解决，不规则采挖形成的不规矩矿坑和高危边坡，住的是漏雨的旧彩钢房、喝的是渗入表土层的浅部积水，条件相当差。卓达人不畏艰难，坚持“只要思想对了头，员工工作有劲头”“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的理念。完成煤矿建设开工手续后，严格按照批复的90万吨/年规模的煤矿设计开始矿建、土建、机电设备及其安装工程建设。在基本建设过程中，一方面矿干部职工要提高政治站位，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、不懈努力的工作作风;另一方面，积极和周边沟通，逐渐解决历史遗留问题，不断深入地进行煤矿建设，期间也存在着村民堵路、施工人员讨薪等现象，但通过协商，有效地的解决了问题，化解了矛盾，关系也越来越融洽。

　　现在90万吨/年规模煤矿基本建设基本完成。以91.3%的单位工程完成率具备了进入联合试运转的条件(国家要求完成率80%;山西省要求完成率85%)。如今，煤矿办公、住宿、生活都搬入新建楼，生产、生活条件焕然一新;周边关系和谐稳定，一派生机盎然。

　　坚持不懈抓好环境保护，推动生态环境持续向好。卓达煤业每天14辆洒水车不仅对矿区范围内进行洒水灭尘，而且对矿区周边道路进行洒水灭尘工作，为煤矿和周边积极创造良好的生产、生活环境;购置并安装了2套矿坑水处理设备，对原矿坑和建设过程中的矿坑水进行净化利用、排放，进一步优化环境;对历史遗留的不规则采坑、高危边坡、排土场进行了隐患治理、覆土绿化工作，目前高危边坡已全部削坡减荷，消除了隐患，原排土场规范覆土绿化300余亩，今冬明春将全部治理工程和覆土绿化完成工作。

　　卓达煤业坚持可持续发展战略，一方面坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，继续做好采剥场、排土场的科学规划，将过去的荒山荒坡变成规范的台阶和平地，覆土绿化，改善环境，造福社会;另一方面，积极做好资源储备，将附近煤炭资源进行扩储工作，形成煤矿发展的可持续，同时坚持清洁化生产，降低资源消耗;此外，将随着社会的发展，经过论证，再考虑其他产业的逐步跟进。

　　卓达煤业作为煤炭企业，在狠抓本质安全生产、坚持高质量发展的同时，时刻牢记社会责任担当。目前，煤矿及其施工、服务单位共有干部职工480余人，切实解决了职工的就业难题，提高了职工的家庭收入，也带动了相应的社会效应，为社会作出相应的贡献;煤矿设备、材料购置带动了相关产业的创收，拉动相关企业的发展及对社会的贡献;煤矿征地、迁坟等给附近村民增加了不少收入，煤矿及职工的日常消费也带动周边经济发展，特别是荒山荒坡改善地形地貌，覆土绿化，改善当地自然条件，为当地百姓带来福祉。

　　煤矿为干部职工正常缴纳“五险一金”，使企业员工有了劳动保障;煤矿及其员工正常纳税，增加了国家的税务收入;煤矿在疫情期间积极捐款，对周边困难村民捐善款等，也为当地的稳定和发展作出贡献。随着企业的不断发展，将为国家、为社会带来更大的效益。

　　初心不忘来时路，不负韶华新征程。卓达煤业将在神达集团、属地政府部门的正确领导下，怀揣着一颗初心，卓达煤业在集团和上级部门的领导下，将继续前行，为企业高质量发展而凝心融合，奋勇前行，开创未来。