初见李英成，是在山西焦煤霍州煤电集团辛置矿办公楼室内改造的现场，他满脸汗水身穿被油漆染得斑驳的工衣，异常专注地在指导工人打磨粉刷后的墙面。说起话来，慢条斯理，沉稳内敛，丝毫看不出他就是那个大家口中干事雷厉风行、无所不能的“大能人”。

　　今年56岁的李英成是霍州煤电辛置矿服务队队长，从2006年进入服务队以来，他带领服务队常年活跃在矿区各条服务战线上，治理河道、绿化矸石山、修整路面、改造办公楼……用全部的心血和汗水浇灌着矿区的每一个角落。 　　

勤勤恳恳想干事

　　李英成所带领的服务队，是一个平均年龄48岁，常年病休或身体残疾的特殊员工队伍，最初服务队的主要职责就是矿区河道垃圾的清理和矸石山巡视治理工作。工作简单，但李英成并不敷衍，凡事亲力亲为，每天天不亮就带领员工到河道里清理垃圾，严寒酷暑从不间断。当时人们的环保意识并不强，河道内生活垃圾堆积严重，一天清理几百袋，干完活常常累得直不起腰。看着一袋袋垃圾，李英成下定决心要彻底改变河道现状。他自己动手给员工制作趁手的垃圾清理工具，在河道周边设立禁止倾倒垃圾的宣传排版，还和队友们成立巡逻队，沿着河道不间断巡逻。在他的带动和努力下，矿区河道面貌焕然一新。

　　后来随着国家日趋严峻的环保政策，辛置矿下大力气开展矸石山治理工作，李英成又带领队伍一头扎进矸石山，挖坑、植树、浇水、维护……自2018年起，服务队在两座矸石山完成黄土覆盖30多万平方米，植树2万余棵，修建水渠2.2公里，设置柔性水渠总长度达到5公里，原煤矸石山绿化面积达100%，洗煤矸石山绿化面积达60%以上。 　　

身先士卒能干事

　　“有啥脏活累活，别人可能绕着走，我们李队长每次都抢着干。”谈起队长李英成，服务队员工李昕激动地说。在服务队工作的这些年里，李英成手机从来不关机，一天24小时随时待命，矿上有什么急难险重的活，只要一声召唤，他都会毫不犹豫挺身而出。2021年夏天，李英成突然接到矿区化粪池满溢急需处理的通知，正在吃饭的他放下碗筷，立刻赶到现场。面对外溢的污水，还有刺鼻的臭味，其他工友有些犹豫：“李队，这活可真干不了，还是等专业队伍来吧。”李英成急了：“这怎么能等!”他迅速打开化粪池查看情况，又紧急调来一辆吸污车，顶着近40度的高温，抽了一车又一车的污水，奋战3个多小时，终于将化粪池清理干净。去年10月，矿区遭遇连续暴雨天气，汾河水倒灌，运煤公路被一米多深的淤泥淹没，运煤车辆受阻，李英成临危受命，在大雨中带领大家用铁锹和铲车在最短的时间里抢挖出一条通道，保障运煤车辆的正常通行。 　　

求真务实干成事

　　2021年初，矿上全面推进精益化管理，在李英成的建议和参与下，矿上组织开展了“矸石山多元化生态链创收”项目，项目集矸石山环保治理、蔬菜种植、牲畜养殖等产业于一体，既能实现矸石山环保治理，同时能够节支创效，增加盈利，达到生态环境、经济效益、环保效益“三提升”。作为项目具体实施部门的负责人，李英成带领服务队在矸石山开垦荒地，种植无公害蔬菜，修建鸡棚鸭舍，发展养殖业，没有专业技术人员，他就自学养殖技术，按照书本上的知识，定期给鸡鸭幼苗打疫苗做检查。在大家的精心治理下，矸石山精益化管理项目每年可向矿食堂提供瓜果、蔬菜、肉蛋等食材上万斤，节约食堂采购费用数万元。后来矿上将服务队作为精益成本管控试点部门，实施自主经营，自负盈亏。在精益化理念的引领下，李英成响应矿井降本增效的号召，承担起矿体育场修缮、水电改造、办公楼粉刷等工程，为矿井节省工程费用800多万元，还帮助服务队员工大幅提升了工资收入。在李英成的带领下，一支别人眼中“老弱病残”的队伍，越练越勇越干越有劲，成为矿区出了名“能征善战”的全能团队。

　　面对采访，李英成一再强调自己并没有什么了不起的成就，就是干好自己的本职工作。但百里矿区，目之所及，青山为凭，绿水为证，点点滴滴都记录下了他坚持不懈奋斗实干的足迹。