在潞安化工集团李村煤矿综采队，提起分工会主席贾林波，大家总是对他称赞有加。职工们都说，他是队里的“大管家”，平常大事小情，都少不了他。工作10年来，贾林波心系员工利益，忠诚履职尽责，他总是从最细微的平凡小事做起，在危难之时伸出援手，在困难之际雪中送炭，让员工们时刻感受到班组大家庭的温暖。

　　贾林波很忙，以至于大家很难看到他坐下来喝口水、歇一歇。他每天早上6时30分到矿后，先用消毒液给值班室、会议室消毒，并填写消毒记录。7时到会议室开岗前仪式时，他及时记录工人的合理化要求和建议，并上交相关部门解决。8时左右，他戴好安全帽，穿好工作服，做好下井准备。在工作面沿线步行巡查时，他看到卫生差的地方，就会清理。看到有皮带跑偏掉落的碎炭渣、损坏的托棍等，他就及时处理或协助井下修理工更换。遇到处理不了的问题，他会记在本子上，直接向地面值班室汇报。在巷道遇到矿工，贾林波都会检查并记录他们的劳保用品情况，叮嘱他们注意安全。下午3时升井后，贾林波到相关科室提交每日报表。6时下班前，给值班室和会议室消好毒。贾林波还担负日常疫情防控宣传、跟踪汇报队组人员安全信息等重要事务。由于综采队工作时间不固定，加班加点、披星戴月回家是常有的事。这看似简单的“流水账”，诠释了贾林波内心的承诺：为职工做好后勤保障和服务，守护“大后方”。

　　贾林波不仅是个耐心细致的人，也是公认的“热心肠”。从2019年开始，在贾林波的呼吁下，全队分别为救助综采队贫困员工甄志刚、闫丙峰和长期患病、生活拮据的员工王洪顺捐款13780元，帮他们解了“燃眉之急”，度过了一个个难关。综采队被授予“集团文明集体”“安全生产模范单位”“安全生产先进队组”等多项荣誉。

　　贾林波说：“这次有机会成为员工代表，我感到很荣幸，这是对我工作的肯定”。集团第一届二次职代会快要召开了，贾林波将带着“加强队组‘算账’文化专题培训，迅速提升矿井精益化管理水平”的议案步入会堂，和广大员工代表们一起协商、一起讨论，期待他的好消息!