版权所有:弘科文化 PDF版
往期回顾
发刊日期:2022年05月10日> > 总第202155期 > C5 > 新闻内容
开展岗位风险再辨识再评估及事故案例警示教育活动
新闻作者:张鹏  发布时间:2022年05月10日  查看次数:  放大 缩小 默认

  本刊讯(记者张鹏通讯员袁文鹏)为认真贯彻落实阳泰集团《关于着手贯彻落实全国全省系列安全生产会议精神进一步做好“五一”期间安全工作的通知》文件精神,深刻汲取近年来国内外矿山事故教训,本着进一步深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,不断强化职工安全生产意识,提高从业人员整体素质和业务技能。近日,山西阳城阳泰集团义城煤业公司组织开展了岗位风险再辨识、再评估及事故案例警示教育活动。

  本次活动由公司党总支书记、矿长杨建龙组织,亲入一线队组进行岗位安全风险辨识评估,进队授课6次,分别对综采队、综掘一队、综掘二队、机电运输部门、一通三防部门、下料队进行现场指导,让职工从国内外安全形势、各级对安全生产的要求、岗位风险辨识评估及应用的重要意义等方面进行深入学习,不断提高干部职工的大局意识和安全意识。会上,对各岗位的安全风险掌握情况及补充意见进行提问,对职工的发言及建议进行点评和肯定,鼓励有经验的老工人要带头进行岗位风险辨识,不断完善岗位风险清单,确保把岗位安全风险辨识出来、管控到位,不断增强岗位作业的安全性,为公司的安全持续发展贡献力量。

  杨建龙要求全体干部职工观看“晋中市平遥二亩沟煤矿‘11·18’瓦斯爆炸事故”等事故案例警示教育片,让全体职工从事故中汲取教训。同时,要求各专业定期组织开展事故警示教育活动,通过专业领域的事故案例观看、原因分析,明确本职工作中的改进措施及注意事项。

  杨建龙强调,要认真实行岗位的操作规程,做到用制度去管人,用制度去约束人的行为。要加强职工的安全教育培训,严格遵守各项规定,在工作中要注意自保、互保意识,真正将安全意识深入到每一个职工的心中,促进公司安全生产稳步发展。

  生产副矿长姬海鱼等分管领导分别深入各相关队组进行岗位风险辨识指导,参与到职工的辨识讨论中去,在完善修改原岗位风险的不足之处的同时,补充完善了新辨识出来的安全风险及管控措施,让本次岗位风险再辨识、再评估工作取得实际效果。

上一篇 下一篇
 
CopyRight 2009-2012 © All Rights Reserved.版权所有:弘科文化 未经授权禁止复制或建立镜像

煤炭周刊 技术支持:42592847 联系电话:13753149697 | 备案号:晋ICP备16001000号