本刊讯(通讯员杨林兵)二季度以来，山西寿阳段王煤业集团深入开展党员“一带二”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提升基层干部职工能力素质，促进党建工作与企业生产经营深度融合。

　　该公司以党支部为单位，为每一名党员确定两名职工群众为帮带对象，建立帮带关系，形成“三人小组”，切实发挥党员示范引领和教育团结职工群众的职能作用。以“带思想、带作风、带技术、带业绩”为主要内容，切实推动党员“一带二”活动走深走实。

　　该公司重点加强职工理论学习工作，通过“线上+线下”相结合的方式，引导广大党员树立“以加强自身的政治理论学习来带动帮带对象学习”的工作理念，用先进的理论武装头脑，教育引导帮带对象树立正确的世界观和人生观。同时，抓好企业形势、任务、目标的宣教，使企业重大决策得到全面落实。

　　该公司狠抓工作作风建设，教育引导党员要带领职工遵章守纪，严格遵守国家法律法规、企业规章制度。争做安全生产的模范，自觉遵守安全生产规章制度，凡“规章制度”要求不能做的，自己首先不做，并模范遵守，做到常怀安全之心、常思安全之事，做好安全生产帮带工作。

　　该公司始终将职工素质能力提升作为党员“一带二”活动的考核标准，以“三人小组”为单位，常态化开展岗位技能练兵活动。党员带头学技术、练技能，带头钻研现代科学技术知识，拓展知识面，营造“三人小组”学习专业技术、苦练业务本领，积极创新创效的良好氛围。同时，在专业性较强的部门和岗位，采取“师带徒”的形式，根据岗位业务技能的特点和要求，明确帮带对象的技能培养重点、标准和目标，增强技能帮带的针对性。