本刊讯(通讯员贾虎堂)今年以来，晋能控股煤业集团四老沟矿坚持以党的建设为统领，围绕集团公司下达的安全生产保供任务，积极找准角色定位，着力在抓学习，强党建、促廉洁、保稳定上下功夫，在维护大局、创优发展环境上做文章，交出一份满意答卷。

　　提升干部综合素质。该矿进一步规范了党委中心组、“三会一课”、“主题党日”活动的内容、方式，坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”，着力推进党史学习教育常态化长效化，积极组织广大党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论，学习党的重要会议精神，学习党的百年历史，确保各级党员干部始终能够在思想上和党中央保持一致，能够把力量凝聚到企业的重大部署和全矿安全生产、经营管理上。围绕抵制“四风”、打击“十五假”行为等不同主题，持续狠抓党员干部的教育监督，敲警钟、画红线，让各级干部增强秉公用权、廉洁从业的思想自觉。此外，认真贯彻落实国有企业党员领导干部“二十字”标准，不断完善干事创业激励机制，积极给各类人才搭建发挥才能的平台，让合适的人干合适的事，助推企业高质量发展。

　　锻造坚强战斗堡垒。矿党委认真落实“抓党建是主责，抓不好党建是失职”的工作要求，不断优化基层组织建设和党员队伍建设。今年以来，先后举办两期党支部书记持证上岗培训班，共93名党组织书记、副书记参加培训学习，并通过“党建+”，采取以先进带后进，对口帮扶包保的形式，促进全矿基层组织建设水平整体得到提升。围绕“喜迎二十大，奋进新征程”主题，开展了书记上讲台、讲党课活动，先后为全矿400多名党员印制了党员政治生日贺卡，为党员过政治生日。此外，结合实际，修订完善了《党建考评管理办法》，进一步明确了党建工作的目标，把企业党的建设同安全生产、经营管理的实际有机融合起来，分系统细化考核内容、考核标准，坚持每月月初下发考核清单，月底集中对重点工作落实情况进行考核，每季度进行全方位综合评比，奖优罚劣，有效促进了党建工作责任的落实。

　　思想建设融入日常。该矿瞄准创建和谐稳定、风清气正的发展环境这一目标，不断加强员工思想政治建设，进一步完善了涵盖各级组织、各部门齐抓共管、各司其职的思想政治工作责任清单，着力推动了思想政治工作制度化、规范化建设。先后开展了“新思想在山西”延伸宣讲、“扎根四老沟，畅想谈未来”大学生座谈会、“同心跟党走、奋进新征程”党外知识分子思想交流会、“安全宣传进班组”等活动，着力把员工的思想和行动引领到推动企业高质量发展的实践中去。同时，找准阶段性、季节性和当前工作的重点，坚持对内宣传与对外报道一起抓，依托矿内微信公众号、办公楼电子显示屏、广场LED大屏等载体，集中宣传党的创新理论、宣传企业的重点工作和身边的典型人物，先后在省级媒体新闻报道达30余篇。

　　助推矿井安全生产。矿党委按照省委“32字”工作要求，坚持抓党建、促发展的工作思路不动摇，积极把企业党的建设融入全矿工作的大局中，融入实际，融入日常，切实把抓党建的成效体现在推动企业高质量发展的具体实践中，认真落实安全生产“十五条”，着力提升矿井安全生产的组织能力和经营管理水平。坚持以保安全、保稳定、保产量、保重点项目为主要内容，找准促进安全生产的切入点，着力发挥各级党组织和党员干部在服务安全生产、维护社会治安稳定的首攻、主攻任务。各级党员干部积极包队包组、包现场、包作业点，盯班上岗管理、盯关键、盯重点，强化各类风险隐患的精准整治，保证作业现场安全管理不失控、不脱节，全力以赴守好发展底线和安全红线，以积极的姿态，在保证安全的前提下组织好煤炭生产和保供，上半年圆满完成集团公司下达的“双过半”指标任务。