夏店煤矿——

　　追逐梦想的过程中，奋进者的足音永远铿锵有力。

　　潞安化工集团慈林山煤业有限公司夏店煤矿时刻以如履薄冰的心态、顽强拼搏的信念、昂扬奋进的斗志，除瓦斯、化地压、降高温……一串串坚实的脚印，印证着矿井在安全生产道路上的稳健步伐。

　　思想定向为安全生产护航

　　安全文化是安全生产的灵魂。走进夏店煤矿，在办公楼、队部楼和各作业现场等醒目位置，安全标语、安全展板、安全“画与话”随处可见，醒目的文字、生动的图片、直观温馨的标识符号，如春风化雨般时刻提醒着员工。

　　夏店煤矿牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一思想，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神，并将其思想内涵具体为：赢在标准、胜在执行;从零开始、向零奋斗;安全是最大的效益。丰富“以案说法”模式，充分调动工会女工协管对“三违”人员进行帮教;调动值班科队长、企业讲师现身说法，利用班前会，周二、五学习时间讲述典型案例;同时在调度室、井口显示屏对违章行为进行曝光，安全教育“人员、时段、区域”全覆盖，通过深刻反省事故教训，从思想上提升广大干部职工的安全意识，做到严守“红线”，不出底线，使大家思想意识由“要我安全”向“我要安全”转变。此外，充分利用“安全生产月”契机开展安全文化周、安全警示教育、技术比武、演讲比赛、“两法一条例”知识竞赛等活动;通过图版、条幅、征文、书法等多种形式向大家展现安全的重要性，并深入开展安全发展主题宣讲活动;此外，开展的送温暖献爱心、安全文艺进队组、安全短信暖人心等活动也深入人心，促使安全生产理念内化于心、外化于行。

　　安全管理为安全生产筑基

　　安全生产，重在预防。为确保检查不“挂空挡”，该矿紧盯重点作业现场、关键人员，开好“处方药”，锁牢“安全锁”。

　　该矿持续完善安全生产责任体系，明确各部门各层级责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的长效机制，压紧压实安全生产责任。组织召开全矿安全生产专项整治三年行动、防灭火等安全生产警示教育会议等，牵住“牛鼻子”，拧紧“责任阀”，确保监管不留盲区、不留死角。

　　创新安全管理理念。夏店煤矿从企业文化着手，凝聚员工队伍，实现从传统管理向文化管理的转变，提炼出企业核心安全生产理念：敬畏生命，忠于责任;安全管理理念：敬畏制度，严以执行;安全发展理念：诚对岗位，智以提安;安全执业理念：持续改进，共享文明。夏店煤矿将言简意明、内涵丰富的企业理念，通过微信群、展板、井口宣传栏、班前会的渠道宣传教育引导，耳濡目染的宣传教育，使矿井的企业文化理念让每位员工内化于心、外化于行，实现从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”逐步转变，营造良好的安全生产氛围。

　　创新安全管理手段。根据安全生产形势、社会环境和员工队伍的文化层次、年龄结构、价值观的变化，剔除旧的思维和管理模式，大胆推进管理体制、手段的创新。队部开展人人都是班组长活动，提高员工的主人翁责任感，通过日常的自我管理、自我测评、安全生产民主监督等，健全员工自我管理体系建设，引导员工不仅关注自身生命安全，同时关注自身的人生价值的体现;让员工明白所有的安全技术措施都是工作过程中的安全需要，开展“岗位作业流程标准化”建设，使得全员养成规范作业的良好习惯;开展机电检修工、瓦斯检查工、探放水工岗位技术比武，不断提高各专业岗位技术水平，从而做好安全风险管控，确保安全生产，以此构建全员、全过程、全方位的自我管理和自我约束机制。

　　大力推动科技创新。该矿充分发挥矿井监控系统、人员定位系统、通讯联络系统的作用，实时查看岗位作业人员是否存在违章作业行为并及时纠正指导，随时检查人员下井情况和所在位置，全面掌握各个采掘头面安全风险管控情况，全面强化安全管理。根据矿井技术装备的现代化，鼓励员工开展科技创新和管理技术创新，逐步建立并完善以矿井为主体的技术创新体系，加大对科技创新的奖励和投入，使科技创新更贴近安全生产实际，更好的为安全生产服务。

　　严把“四关”为安全生产助力

　　为了进一步抓好安全生产，该矿从安全员素质提升、员工入井、作业监督、安全调度巡查入手，严格把关，排查隐患，确保夏店矿安全生产持续稳定。

　　严把“安全员素质提升关”。一方面安全员充分利用周二、周五学习时间，自学各项安全规程措施，另一方面，安全调度邀请企业讲师团等相关专业人士对安全员进行系统的培训，提高安全员的业务水平。每班前，安全调度负责人抽查安全员对规程措施的掌握程度，并对不熟悉规程措施的安全员进行考核。持续开展“手指口述”和“双指双述”活动，使安全员能够熟练掌握并口述当班工作面各类安全信息及作业标准，有效促进和指导安全生产。

　　严把“入井关”。安全调度严格检查下井人员衣着、矿灯、自救器，不符合规定的人员，严禁下井。同时对酒后人员以及携带易燃易爆人员进行安全教育，提高全员的安全意识。

　　严把“现场监督关”。夏店矿双管齐下，严抓正规循环作业安全监管和非正规作业现场监管工作。安全员对作业人员、作业地点、施工项目进行三锁定，并对照标准对作业现场进行安全评估，填写《夏店矿现场安全监管评估表》，要求队组严格执行“四位一体”开工制度。对不符合作业标准的项目严禁开工，认真整改，保证源头安全。

　　严把“巡查关”。每班至少安排有一名调度人员对安全员履职情况进行巡查，对现场监管不到位的安全员，按照《安全调度管理制度》对其进行考核，从而提高安全监管质量。

　　党建聚焦为安全生产铸魂

　　根深才能叶茂，本固才能枝荣。该矿以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，强党性之基，筑信仰之魂。以讲促学，开展“忆初心、悟初心、话初心”系列活动，组织专题学习10次，开展专题研讨8次、一次专题组织生活会、讲授专题党课17场，组织8批次党员到武乡八路军总部砖壁旧址等地开展革命教育。以学促干，该矿紧紧围绕中心抓党建，由安全文化组牵头制定了安全文化体系实施方案，由党支部书记牵头，做好安全生产迎检各项准备工作，并对季度检查查出的问题积极落实，强化党管安全方向引领，促进党的组织生活制度落地见效。该矿高质量召开党管安全专题巡察会、党群部门例会，严格规范基层党支部组织生活和民主评议党员工作，把落实好、协调好、解决好安全工作贯穿全年，实现安全责任“全覆盖”。

　　以“一支部一品牌建设”为抓手，严格落实党建工作主体责任，选树好示范党支部，打造好品牌党支部，做到整体规划、分类指导、对标考核、全面推进、全面过硬;深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕党的一切工作到支部的鲜明导向，实施党支部工作巩固提升行动。坚持开展好地面科长值班值守、疫情防控党员先锋行和志愿者服务活动，加强巡查，切实将地面安全隐患消灭在萌芽状态。

　　坚持把党史学习教育与“我为职工群众办实事”实践活动相结合，制定办实事项目清单，运用“帮扶式、引导式、加压式”机制开展了“增加职工年度收入”“为职工公寓增添无线网络”等19项具体惠民措施。

　　行程万里风正劲。站在新的起点上，夏店煤矿将团结带领广大干部职工顽强拼搏、砥砺奋进，以崭新的姿态、昂扬的斗志，书写本质安全型矿井高质量发展的新篇章。