率先垂范聚力同行，踔厉奋发笃行不怠。太原煤气化龙泉能源公司综掘二队党支部，凭借着强大的凝聚力、向心力和战斗力，在400多米深的矿井生产一线争先锋、创佳绩，2022年12月，该党支部被授予省属企业“标杆党支部”荣誉称号。

　　党建引领抓“三基”教育培训固根基

　　该党支部始终坚持“一个引领”，不断创新学习形式，通过“三会一课”、主题党日活动、讲党课等形式，认真学习贯彻落实党的二十大精神，并统筹党建“第一责任”和发展“第一要务”，力促党建工作与中心工作深度融合。

　　该党支部始终坚持以晋能控股集团“136”安全管理模式为统领，以加强班组安全建设为抓手，不断规范规程措施、岗位作业流程标准，努力拓展广大职工的业务知识。该党支部依靠准军事化管理，通过重点岗位“手指口述”演示、安全知识提问、入井前安全宣誓、举旗入井等实质性举措，针对性地开展每班上岗前风险预知和培训，强化广大干部职工的安全行为养成。

　　党建引领添动力齐心协力泰山移

　　在综掘二队全体党员干部的带领下，全队迸发出了强大战斗力。2022年，综掘二队遇到了4108掘进工作面过断层难题，严重影响日进尺量，全队上下没有一个人打退堂鼓，书记、队长带领全队党员干部冲锋在前，紧盯现场管理，日均跟带班9小时以上，有效组织全队人员采取双重支护方式，在保障生产安全的同时克服了种种困难，最终超额完成了全年掘进任务，保证了矿井采掘的有效衔接。

　　组织建设筑根本民主管理促团结

　　该党支部始终把铸牢“两个根本”为首要任务，坚持把党建工作和安全生产工作同部署、同落实。一是坚持把全面从严治党作为企业健康持续高质量发展的根本保障，充分征求、采纳支部班子成员和广大职工的合理化意见、建议，经常性组织全队干部开会进行讨论，让每个队干部明确工作方向;二是充分利用队务、党务公开栏、队务公开管理台账和党务公开管理台账，严格执行工资分配制度，按照公平、公正、公开的原则，将每月的工分、分值、出勤、工资表及时上墙公布，让职工明明白白干活，清清楚楚算账。

　　关爱职工暖人心阵地建设一家亲

　　该党支部聚焦职工所想，谋职工所需，满怀热诚地为职工群众办实事和好事。工作中，党员干部时时刻刻关心职工，在职工有疑难困惑时及时伸出援手，在职工取得成绩时，及时给予赞扬和鼓励。生活中，党员干部细心观察职工的精神状态，发现问题及时进行谈心谈话，分析原因，并帮助职工打开心结，让职工充分感受到党支部的温暖和关怀。此外，为丰富职工的文化生活，该党支部通过建立“小课堂”“职工书屋”等阵地，让职工在下班后可以更好地交流工作经验，学习不懂的知识。

　　站在新起点上，龙泉能源公司综掘二队党支部将始终坚持贯彻落实集团公司各项决策部署，找准各项工作目标，努力以工作实效推动企业健康持续高质量发展，为集团公司建设世界一流现代化综合能源企业集团作出应有的贡献。