本刊讯(通讯员王渝鑫)人民创造历史，劳动开创未来。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，太原煤气化公司各条战线的劳动模范充分发挥典型引领带动作用，以学促干、以干促学，激励广大干部职工凝心聚力、拼搏进取，为企业取得扭亏脱困全面胜利迸发出更大能量。

　　奋勇当先，以劳模精神带动素质提升。智能化建设对于提高企业的信息化管理水平和企业竞争力具有重大意义。今年以来，太原煤气化公司以智能化建设推动高质量发展，各条战线的劳模们在智能化赛道上，努力把主题教育的学习成果转换为实实在在的工作成果，争当企业智能化发展的排头兵、领头雁。

　　近日，华胜煤业公司井下第一个智能化综采工作面逐渐步入稳定生产正轨，但新设备的操作和维护问题却成了智能化建设道路上的“拦路虎”。“山西省五一劳动奖章”获得者、综采队队长马利平，组织本队职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对习近平总书记关于科技创新和高质量发展重要论述的学习，结合井下智能化工作面投用以来遇到的实际问题，深入研究新设备、新技术的运用，努力提高全队干部职工的综合技能水平。

　　为了攻克工作面智能化设备投用以来，老员工对新设备上手慢的问题，马利平想方设法请来厂家技术人员为大家授课，在课堂上，马利平比任何人听得都要认真，都要仔细。为了让新设备的后期维护和检修摆脱厂家“束缚”，马利平首当其冲自我加压，想尽办法让厂家自己“开小灶”，弄不懂的地方自己反复研究，一研究便是10多小时。

　　不断求索，以劳模精神激发创新活力。创新是企业发展的内在动力，是推动企业健康持续高质量发展的关键要素，在太原煤气化公司不断推动各基层单位科技创新工作的道路上，劳模们坚持深入现场广泛实践，用实践成果创造经得起检验的工作实绩。

　　晋能控股集团特级劳模、沁城煤业公司通风副总工程师董艳军，在面对井下20107综采工作面回采过程中采空区瓦斯从柔模墙漏出等问题，他坚持学思用贯通、知信行统一，带领着通防技术团队，不断走访周边煤矿“取经”，一遍遍翻阅图纸和分析报告，最终凭借着丰富的经验把众多方法结合在一起，确定了具体可行的瓦斯治理方案。

　　爱岗敬业，以劳模精神赓续使命担当。今年是太原煤气化公司实现扭亏脱困取得全面胜利的决战之年。在这关键的时刻，各条战线上的劳模们以强烈的主人翁责任感，立足本职，聚精会神为企业发展解难题、破堵点。

　　爱岗是他的初心，敬业是他的追求。全国煤炭工业劳动模范李志明从北京参加完表彰会后，立即于当天晚上赶回工作岗位。在他看来，没有什么比工作更重要。

　　自李志明参加工作以来，每次入井时间均在10小时以上，他也是综采队技术攻关的带头人，队里的其他电工也习惯称他为“师傅”。从北京返程当天，他了解到90220工作面皮带频繁跑偏，严重影响生产。于是他自告奋勇，第一时间赶到井下生产现场，往返穿梭于皮带大巷10余次，最终理清症结所在，随即组织皮带组职工经过十几个小时连续奋战，彻底解决问题之后才出井。

　　“徒弟那么多，为什么不让他们分担你的担子，自己也可以轻松一点。”当有人再一次问他，他是这样回答的：“在北京，我有幸和全国各地煤炭行业的同行们进行了面对面的交流、学习，也更深刻地感受到我与他们的差距，通过这次主题教育，我深刻认识到科技型人才对企业发展的积极作用。我和我的徒弟要坚决蹚好科技兴企的路子，担负起新时代产业工人的使命，在新思想的感召下，继续前进。”