“待会儿上夜校去，别迟到!”7月26日，南煤集团新大地公司宣传负责人一边吃晚饭，一边招呼着身旁的同事。

　　他口中的“夜校”，是新大地公司党委为创建“四好”班子，打造一支素质高、作风实、凝聚力强的干部队伍，于每周三晚7时开设的干部“夜校”学习班。

　　盛夏时节，万物荣华。窗外夕阳西下，室内灯火通明。

　　“忘记了自己是谁，忘记了身份，还是一名共产党员。”

　　“组织培养多年，走到这个位置多不容易，可惜自己一步步丧失了自我，丧失了底线。”

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　　一段段发人深省的文字、一句句声泪俱下的忏悔，犹如一声声警钟，敲打着观看者的心灵。

　　当晚7时，新大地公司50余名党员干部齐聚“夜校”会议室观看警示教育片。

　　“案例触目惊心，教训令人警醒。反思这几个案例，他们堕落始于理想信念动摇、权力观念扭曲。我们必须深刻认识到，坚定理想信念是终身课题，需要常修常练，信一辈子、守一辈子，经得起大浪淘沙的考验。”一名干部在观看过程中有感而发。

　　今年以来，新大地公司党委以强化素质提升为主线，以干部积分管理为抓手，以“周三”夜校学习为载体，通过观看警示教育片、开展“轮流讲学”等形式，重点围绕理论政策、形势任务、廉洁教育、安全监管、生产衔接、瓦斯抽采、经营管控等内容组织大家集中学习、“充电蓄能”。各级干部围绕中心工作，学理论、讲业务、谈思路、提举措，全力搭建干部成长成才平台。

　　新大地公司周三“夜校”实行积分化管理，按照“月度汇总、季度通报、年度排名”的方式，对正队级以上干部学习“积分”进行排名，对年度排名前10的人员给予表彰奖励，对排名靠后的人员进行通报。通过开办周三“夜校”和实行积分化管理，各级干部大大提高了学习的自觉性和主动性，切实做到变“被动学”为“主动学”，学习热情高涨，工作作风扎实，综合素质和能力水平有了明显提升。