本刊讯(通讯员李娜冯砚)自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，晋能控股煤业集团王村煤业公司及时研究主题教育方案、专题读书班方案和理论学习计划，搭建企业内部宣传矩阵，开通线上线下宣传展示平台，上下联通、内外联动，推介展示主题教育做法，推动主题教育良好开局。现阶段通过“政治引领”“调查研究”“作风建设”三措并举，全面高质高效落实好各项工作任务，以务实作风继续推动主题教育高质量开展。

　　加强政治引领，提升理论水平。该公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，锚定方向、统一部署，先后印发了《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》、领导小组工作规则、领导小组办公室工作规则，配套形成了主题教育工作清单，明确规定动作和自选动作10多项，列出了时间表、责任人，对主题教育任务细化分解实现工作清单化、清单责任化、责任实效化，扎实推进主题教育工作开展。同时，严格落实“第一议题”制度，坚持党委理论中心组学习、党支部“三会一课”和每周二政治理论学习制度不放松，提高干部员工的政治意识。适时开展网上正面宣传引导和意识形态教育，实现网络舆情工作制度化、规范化。通过主题教育领导班子读书班进行“封闭式”培训，提升思想境界、政治素养和领导能力。通过主题教育领导班子党委理论学习中心组专题研讨会，对领导班子各项工作任务进行再强调，确保学习、调研到位。学习班综合运用集中读书、个人自学与集体研学相结合的方式和辅导报告、专家解读、参观践学等手段，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

　　加强调查研究，解决实际困难。“调查研究是谋事之基、成事之道。”该公司始终把调查研究与落实党的二十大精神相结合，制定了《领导班子开展调查研究工作方案》，细化量化调研清单，组建了调研课题组，确立了“作风建设、廉政班子、灾害治理、生态文明、员工幸福”等课题，根据党员领导干部分工，每人牵头一个重大课题开展调研，明确调研日程、地点和完成时限，带着问题下基层，通过实地调研、座谈交流、对标学习、问卷调查、走访问询等方式，用心用力解难题，全面化解安全生产、经营管理、质量标准化建设、环保治理等方面的堵点、淤点和难点。

　　“一是建议加强员工专业技能培训，提高作业效率;二是建议多举办集体活动，丰富业余生活，增强企业凝聚力;三是建议增加菜品种类，提升干部员工生活质量;四是建议增加员工洗衣房……”5月份以来，该公司采取座谈交流、下发意见征集表等方式，围绕“10多个方面”向各部门、区队广泛征集调查研究课题意见，通过现场写实、基层交流、理论分析、数据筛选、归纳总结等环节有序开展调研工作。截至目前，共征集问题30多条，真正让身子“沉下去”，把问题“捞上来”。

　　加强作风建设，注重取得实效。该公司紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，为进一步巩固深化作风建设专项行动成果，下发了《关于贯彻执行加强基层工作若干措施的通知》，结合年度重点工作，建立了“强化部门职能、优化工作作风、提高服务效能”工作清单，梳理细化40多项内容，全面提升机关部门和工作人员业务能力和服务水平，确保具体责任落细、各项工作落实有力，切实将主题教育总要求落到实处。

　　今年以来，该公司以服务职工群众为落脚点，着力解决在党的建设、安全生产、经营管理过程中职工最关心、最直接、最现实的问题，持续推进“好事实事”项目跟踪、落实、考核、评估，确保把实事办好，把好事办实，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感：在安全生产方面，要进一步加强现场安全管理，持续用好智能安全风险管控系统，提升矿井全员安全风险管控能力，增强员工安全生产意识;在科技创新方面，不断优化升级系统设备，鼓励创新性人才技术改革，保障生产设备常态化高质量稳定运行;在人才队伍优化方面，为职工“量身定制”培训，全力打造高素质的专业技术人才队伍，促进现代化矿井在新征程上昂首迈进。