弹指之间，2023年的大幕缓缓垂落，站在时间交汇的节点回望这一年，在潞安化工集团的领导下，面对煤海浪潮的风起云涌，王庄煤矿奋力启航，新时代明灯夺目闪亮，再看这一年，以集团新文化为引领，紧密联系安全生产实际，王庄煤矿不断深化创新文明建设，用新文明推动企业的安全发展，在矿区里绘出了一幅幅文明新画卷。

 

　　品牌阵地

 

　　王庄煤矿以新时代文明实践站为阵地，以“新时代是时代坐标、文明是精神内核、实践是根本途径、中心是阵地依托”为宗旨，高起点谋划、高标准建设、高水平管理，积极推进新时代文明实践站建设，完善了党委统一领导、文明办统筹协调、部门各司其职、全矿共同参与的工作机制。

 

　　该矿按照“海纳百川、资源共享、联创联建”的原则，探索搭建出“一站、一室、一堂、一街、一校、一园、一馆、一厅、一基地、一中心+N个实践点”的“10+N”新时代文明实践管理平台。

 

　　“一站”即新时代文明实践站，“一室”即技能大师创新工作室，“一堂”即王庄煤矿道德讲堂，“一街”即煤海路文化街，“一校”即职工学校，“一园”即王庄煤矿游乐园，“一厅”即一站式服务大厅，“一馆”即矿图书馆，“一基地”即石圪节红色主题教育基地，“一中心”即文体活动中心，“N”代表基层N个实践点，包括皮带二队、更新队、综采二队、机修厂、抽采队等基层单位，实现了部门联建、活动联办、服务联动的效果，营造共建、共创、共享、共管的工作氛围。

 

　　六微载体

 

　　一年来，王庄煤矿创建了“六微”项目品牌，摸索出新时代文明实践所运作的“高板路径”。通过微视频、微故事、微讲堂、微宣传、微平台、微档案等“六微”载体，大力弘扬社会主义核心价值观，使其扎根于意识、体现于行为。

 

　　该矿组织广大干部群众收看山西省第五届社会主义核心价值观“微视频”优秀作品，传递向上向善的道德力量和价值追求；各单位以身边好人、最美人物、时代楷模、道德模范等各类先进典型事迹为素材，创作千字篇幅“微故事”，充分发挥榜样力量；开设支部“微讲堂”，以贴近职工话题为切入点，将长篇大论化为实例短评，通过诵读经典语录、讲述先进事迹、评议社会热点等方式，用“小切口”展现“大主题”；深度贯彻“价值成就你我”理念，大力开展全员诚信教育，充分利用广播、报纸、手机APP、电子屏、宣传栏等“微宣传”方式，广泛宣传诚信的重要性，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。

 

　　道德建设

 

　　王庄煤矿依托道德模范、道德讲堂、道德银行、道德经典、道德提示等创建载体，大力开展道德模范选树活动，让榜样树起来、亮起来。

 

　　近年来，该矿向集团推荐并入选集团季度道德模范14人，其中琚红波、刘卫平等9人荣获“感动路安”年度人物；通过各类媒体平台大力宣传，将道德模范向省、市级推荐申报，其中该矿解文斌、牛反生荣获“感动中国的矿工”称号，杨雪芳、梁桂英荣获省国企楷模“百名道德模范”。2021年该矿职工韩国忠3年多来照顾瘫痪不能自理的妻子、任建业发挥所长在精益指导下的算账文化中为矿山节约了大量资金，成为集团季度道德模范，在集团2021年度表彰中，任建业被评为年度道德模范，韩国忠被评为年度道德模范提名人……全矿上下职工积德行善的良好行为已蔚然成风。

 

　　志愿服务

 

　　据了解，为提升全矿职工的慈善意识，助力文明矿山建设，王庄煤矿党委宣传部于2023年9月向全矿范围发起为煤矿留守困境儿童筹集发放“温暖包”和捐赠一本书活动，活动受到了全矿职工家属的大力支持。一年来，该矿秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极整合社区、巾帼、青年、老干等志愿服务资源，在“全国志愿服务信息系统”上登记注册志愿者达5501名，志愿者注册率超过80％，在职党员志愿者注册率达100％，志愿者队伍不断发展壮大。

 

　　文明花开结硕果。一路走来的王庄，始终以一种从容自若的大家风范和文明和谐的人文关怀，关心和温暖着矿区的职工家属。未来的日子里，王庄将继续以提升文明建设为目标，让更多的职工家属在文明的参天大树收获自己的果实！