本刊讯(通讯员白文慧)晋能控股煤业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实集团公司2024年党建工作会议精神，围绕“1158”党建工作部署，进一步提升党建工作质量和水平，以党建引擎驱动企业高质量发展。

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。煤业集团坚持将政治建设摆在首位，加强理论学习，认真学习贯彻中央、省委重要文件、会议精神，通过广泛开展学习培训、理论阐释等，引导党员干部自觉将思想和行动统一到党中央决策部署上来。坚持标本兼治，落实巡视整改长效机制，巩固运用好以案促改成果和清廉国企建设成效，以政治生态扎实成效营造良好发展氛围。落实“第一议题”制度，全面提升各级党委理论学习中心组学习质量，强化理论武装，提高干部队伍思想力。

　　煤业集团坚持国企好干部“二十字”标准，坚持在改革发展过程中发现、锻炼、培养优秀干部，推行“末等调整”“不胜任退出”机制，推动干部能上能下、能进能出。严格执行干部选拔任用制度，进一步健全和完善干部选拔任用工作，防止和纠正选人用人不正之风，推进选拔任用工作科学化、制度化、程序化，优化干部队伍建设，树立正确的选人用人导向。

　　煤业集团持续保持正风肃纪反腐高压态势，重拳出击，清瘴祛疾，大力整顿安全生产领域工作纪律和作风纪律，盯紧关键岗位、重点领域，坚决整治“吃喝风”“吃拿卡要”“收受红包”等歪风邪气。坚决落实中央八项规定精神，坚持纠“四风”与树新风并举，强化纪律监督，融入业务抓监督。紧盯煤炭销售、工程建设、财务结算、选人用人等领域，堵漏洞、防风险，持续做好关键时间节点的监督检查，营造风清气正的干事创业氛围。