本刊讯(通讯员吴若)整洁优美的工作环境、蔚然成风的志愿服务、干部职工斗志昂扬的精气神、聚力攻坚办实事的工作成效……在晋控电力，扑面而来的新时代文明新风让人倍感温暖，一处处文明的景象传递着蓬勃向上的精神力量。

　　晋控电力坚持从企业实际出发，不断健全组织领导、制度保证、检查考核和竞争激励机制，成立了以公司党委书记为组长、行政主要领导任副组长、有关部门负责人参加的创建工作领导组，形成了一把手抓两手、班子成员积极协助、党政工团齐抓共管、职工积极参与的精神文明建设良好工作格局。先后出台《精神文明建设目标管理和“一岗双责”制度》《文明单位建设考评细则》《思想政治工作条例》等相关制度10余项，各基层部门相应建立了配套实施办法，形成了科学规范、明确具体的制度体系，为精神文明建设提供了坚强的组织保障。

　　此外，晋控电力进一步明确精神文明建设工作要点，提出创建工作计划，细化责任分解，确定工作任务、评价标准、责任部门和完成时限，公司文明办与基层党委、基层党委与基层支部、部门签订《目标责任书》，逐级传递压力，层层分解落实。坚持动态管理和“一体化”考核，各单位每年开展文明单位、文明班组和文明职工审核评比和命名表彰，考核结果直接与部门、班组和个人绩效工资挂钩，有效激发了各级人员参与创建活动的积极性和创造性。

　　春风化雨润心田，文明之花处处开。临汾热电公司以“道德讲堂”卡的方式流动宣传社会主义核心价值观，设立“善行义举榜”，形成德耀临电、向上向善的社会文明风尚;同达热电公司组织开展学雷锋志愿者服务活动，为恒安新区居民理发、测血压、维修电器;侯马热电分公司开展“爱在三晋暖心守护”捐款活动，为留守儿童共计捐款7475元;王坪发电公司粉煤灰无机新材料项目建成投产，开辟了粉煤灰自主综合利用的新途径，生态文明观念深入人心……晋控电力进一步规范文明创建考评和管理，把各类道德模范作为涵养社会道德、职业道德、家庭美德的鲜活教材和宝贵资源，评选“最美职工”“道德模范”“山西好人”等，发现培育了一批带动能力强、示范效果好、事迹突出、感召力强的杰出团队和优秀人物，涌现出王坪发电刘军、蒲洲热电张新歌等一大批精神文明品牌人物。

　　文明创建汇聚起推进企业进步发展的重要力量。晋控电力以扎实开展青年志愿服务、学习型班组创建、参观廉政教育和红色教育基地等各类文明创建活动为种子，浇灌职工心头文明花朵，催生出一派生机盎然、文明和谐的新景象，该公司连续9年荣获山西省“文明单位标兵”称号。