(上接C1版)

　　坚持把办好民生实事作为开展主题教育的重要内容和检验主题教育成效的重要指标，围绕员工福利待遇、全民健康、志愿服务、乡村振兴、后勤保障等方面，聚焦员工急难愁盼问题和民生领域突出问题，建立民生项目清单。集团层面共列出“提升员工福利待遇”“妥善解决员工就医急难愁盼代表问题”“优化通勤车线路、车次和覆盖面”等10项实事，逐项跟踪落实进度。旅居型、定制式、精准化员工疗休养活动，不断增强员工获得感、幸福感、安全感;上调员工医疗互助比例，扩大互助对象范围，员工团结友爱、互助互济的光荣传统发扬光大;各单位常态化开展“我为群众办实事”，办成一批好事实事，彰显了积极履行社会责任的“企业担当”。

　　一串串提升质效的数据、一个个利于长远的制度、一件件提升福祉的实事，正在凝聚成强大合力，推动“潞安化工”号巨轮沿着高质量发展的航向破浪前行。

　　“东风好作阳和使，逢草逢花报发生。”随着2024年集团“三会”大幕开启，奋斗号角即将再次吹响，集团广大党员、干部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在全面加快建设高质量发展的一流能化企业集团的新征程上，迎着春光，勇毅前行。