科学导报讯 通讯员连晓娜 安全生产，培训先行。潞安化工集团李村煤矿结合当前实际，主动作为、拓宽思路，有计划、有针对性地开展全员安全教育培训和考试，激励职工以更加饱满的状态投入到工作中去，为矿井安全生产建设提供高素质的人才保证。

　　春节长假过后，职工容易出现思想松懈、安全意识薄弱等现象，该矿紧贴当前实际，将全矿业务科室、队组职工全部纳入全员培训范围，重抓节后安全培训工作，有效增强职工安全自保互保意识，引导干部职工尽快投入到安全生产工作上来。为进一步做好安全教育工作，该矿组织开展全员考试，主要涉及集团一、二号文件知识，矿一、二号文件知识、消防安全知识等，由培训中心评估与考核，并将考核情况记入安全生产教育培训档案，有效实现培训、考试一体化，做到“人人培训、人人考核、人人达标”，确保全员通过率达100%。

　　节后复工开始，该矿将安全学习培训作为复工复产前的第一件大事抓实抓好，坚持“缺什么、补什么”的原则，持续推动职工培训教育工作规范化、制度化运行，紧紧围绕安全生产知识、安全生产规章制度和安全操作规程、岗位安全操作技能、事故应急处理措施及安全生产方面的权利和义务等内容，突出培训工作的针对性和精准性，并对全矿各部门的培训需求进行调研和深入分析，根据职工的不同需求，进一步强化职工培训管理体制和工作机制，科学部署节后安全教育培训工作，全方位构建全覆盖、多层次、立体化的全员安全培训体系，实现全员培训、全过程培训、全方位培训。

　　在抓实职工煤矿安全教育各类培训的同时，该矿将节后少数职工依然情绪低落、请假频繁、绩效下滑、工作消极的职工纳入重点排查范围，采取面对面谈心、心理疏导、安全帮教等果断措施进行摸排，坚持严管与厚爱并存，防止职工将节后的麻痹松懈情绪带到工作现场，进一步统一职工思想，让安全生产成转化为职工的自觉行为，为矿井安全发展保驾护航。