科学导报讯 通讯员聂永镜  近日，晋能控股集团潞阳公司瑞龙煤业积极落实“深化提升”活动，通过安全调度会、“三会一课”、班前班后会等途径，深入向干部职工传达晋能控股集团公司及潞阳公司年初4次全局性会议精神的核心内容与亮点，明确当前形势、变革方向及未来目标，进一步激发员工积极投入岗位、提升个人能力的工作热情。坚持以真诚的态度与职工构建和谐劳动关系为企业的持续发展注入新动力，并努力推动工作效率的持续提升。

　　为确保“四会”宣讲活动的有效实施，潞阳公司瑞龙煤业依据工作实际情况。由领导班子成员带头，各单位负责人亲自宣讲，形成层层递进的工作机制，确保向基层职工传达原文精神，明确工作方向，同时积极收集基层建议与意见，确保活动取得实效。

　　为确保“四会”宣讲活动能够扎实有效地推进，潞阳公司瑞龙煤业紧密结合工作实际，由公司班子成员率先垂范，亲自深入基层一线进行宣讲，同时要求各单位负责人积极响应，形成由上至下、层层传导的工作格局。确保向广大基层职工准确无误地传达会议精神，帮助他们明确工作方向，形成共同奋斗的思想共识。同时积极收集基层职工的建议与意见，积极回应他们的关切和期望，确保此次宣讲活动取得实效，为公司的发展提供坚实的思想保障和行动指南。

　　在“四会”精神的指引下，该公司鼓励全体党员干部结合岗位实际，进一步明确岗位职责和目标，针对性地提供培训和支持，以及鼓励创新和持续改进等措施，营造积极的工作氛围，以提升整体工作质量和效率，为公司的发展注入强大动力。同时，持续推进“党管安全”“周四安全活动日”“三知、四访、五讲”等活动，特别是领导干部深入基层，解决职工的思想与实际问题，为职工生活安全提供坚实保障。

　　此外，潞阳公司瑞龙煤业坚决贯彻班前“安全宣誓”“每日一学”等举措，致力于构建深入人心的班组安全文化。通过不断增强安监员的职责履行能力，确保安全监管工作的全面覆盖和高效执行。同时，坚持隐患排查工作秉持“日清、周清、月清”原则，确保安全隐患得到迅速处理，为企业的安全稳定发展提供坚实有力的保障。