科学导报讯 通讯员闫卫  潞安化工集团潞临公司开拓煤业在集团党委的正确领导下，按照集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路要求，奋楫扬帆，笃行致远，将党建工作“软实力”转化为矿井发展“硬支撑”，引领矿井跑出高质量发展“加速度”。

　　强化理论武装。该矿把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，找准党建工作的作用点和发力点，通过党委理论中心组学习、专题研讨、支部集中学习和“三会一课”等途径，在全面学习、全面落实上持续用功，把学习成果与矿井安全生产工作结合起来，发挥“党员先锋岗”“群众监督岗”“青年示范岗”“女工协管委”等优势，真正让党员发挥模范带头作用，筑牢群防群治的安全管理防线，实现党建责任、安全责任全面融合，让党建工作更实在，让安全管控更严格。注重延伸学习，做好宣传工作，印刷宣传资料，组织宣传“轻骑兵”进部室、进队组、进班组、进宿舍、进家庭，把党的声音渗透到职工群众的生活，打通理论武装“最后一公里”。注重学习形式多样化，采用班子成员领学、观看视频、交流研讨、撰写心得体会等多种方式，提升学习成效，增强学以致用的效果。

　　履行管党治党主体责任。该公司把党建要求写入公司章程，确立了党组织在公司治理中的法定地位，明确党支部在企业决策、执行、监督各环节的职责权限、工作方式等的相互关系，促进党组织作用系统化、规范化、制度化，确保党建工作制度与生产经营制度同步规划、有机融合。认真落实《支部委员会会议制度》《支部委员会议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》。将支委会前置研究作为董事会、经理办公会决策重大问题的前置程序，确保了上级重大部署的贯彻落实。规范“三重一大”决策程序，对重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，坚持集体研究的原则，严格落实“三重一大”事项党支部前置研究，切实履行全面从严治党第一责任人责任。

　　推动党建工作与生产经营有机融合。紧扣集团“算账”文化要求，突出党建引领，立足价值创造，深化绩效评价，强化提质增效，通过党员价值创造引领员工价值提升，点燃红色引擎，凝聚发展动能，在全矿上下形成了“人人都是经营者、个个都是效益源”的新风尚。该公司成立了以党支部书记、总经理为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的对标挖潜专项工作领导组，全面负责公司的对标管理工作。公司各作业队组坚持“干前超前预算少投入、干中持续精算提工效、干后全面核算再提升”，不断夯实基础管理，深挖潜力，优化配置，队组工效显著提高，精益思想指导下的算账文化呈现勃勃生机。