科学导报讯 通讯员范鑫  今年以来，太原煤气化龙泉能源公司在贯彻落实晋能控股集团党委和太原煤气化公司党委党建工作部署方面取得显著成效，通过深入实施党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业内涵式高质量发展迈出坚实步伐。

　　龙泉能源公司高度重视党建工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立完善责任传导机制，明确各级党组织和党员的主要职责。公司党委定期召开会议，研究部署党建工作，确保各项任务落到实处。同时，公司还制定《党建考核评价标准》，通过考核激励机制，激发党组织和党员的积极性和创造力。

　　为推动中心工作与党建工作的紧密结合，龙泉能源公司立足实际，找准切入点。党员干部积极投身安全生产一线，认领责任区，加强带班值守，常态化进行隐患排查治理，确保企业安全生产形势稳定。同时，该公司还以支部品牌创建为抓手，开展先锋岗、突击队、标准化班组建设等活动，筑牢安全生产防线的同时提升企业整体形象和竞争力。

　　龙泉能源公司注重提升职工综合素质，党支部“三会一课”、主题党日、周四学习日以及各类型培训，为职工提供了良好的学习交流平台，提升职工思想认识和综合能力。此外，该公司还开展“职工夜校”活动，通过邀请专家教授进行专题讲座，鼓励劳模、技术骨干上讲台授课，激发职工的学习热情和创新精神。

　　在精神文明建设方面，龙泉能源公司秉承“安全、文明、道德”的主题，通过开展文明卫生评比、道德讲堂等活动，大力弘扬文明新风尚和时代主旋律。同时，该公司充分发挥宣传导向作用，紧紧围绕公司中心任务、重点工作、劳模标兵、感人事迹等，唱响主旋律，起到了树正气、提士气的良好效果。这些举措不仅提升了企业的文化底蕴，也增强了职工的凝聚力和向心力。